HR 是不會告訴(su)你簡(jian)歷已讀不回的真(zhen)相的，主(zhu)要有以下幾種(zhong)情(qing)況：
一(yi)、已經招(zhao)到人(ren)了，崗位沒下線，或者人(ren)還在招(zhao)但不著急。
二、簡歷真的(de)不匹配。
三、人還在招(zhao)，HR 也看到了消息，但不想看簡(jian)歷，因為招(zhao)聘軟件后(hou)臺 HR 可(ke)能一天收到幾百條(tiao)消息，沒時(shi)間全部仔細看完，會(hui)優先和(he)一眼能看到匹(pi)配度的人溝(gou)通(tong)。
知道這些原因后，解決(jue)簡(jian)歷已(yi)讀(du)不回就(jiu)簡(jian)單了(le)，只(zhi)要(yao)把(ba)你(ni)和投遞崗位最匹配的優勢拎出來，然后再(zai)(zai)補一(yi)句希望可以(yi)進一(yi)步(bu)溝(gou)通就(jiu)可以(yi)了(le)。比如你(ni)是應屆生就(jiu)寫(xie) “您好，我是某(mou)(mou)某(mou)(mou)大學某(mou)(mou)某(mou)(mou)專業的應屆生，之(zhi)前在(zai)(zai)某(mou)(mou)某(mou)(mou)行業某(mou)(mou)某(mou)(mou)公司某(mou)(mou)某(mou)(mou)崗位實習多久了(le)，或者有什么相(xiang)關的證書”；如果你(ni)要(yao)跳槽(cao)就(jiu)寫(xie) “我在(zai)(zai)某(mou)(mou)某(mou)(mou)行業某(mou)(mou)某(mou)(mou)公司負責(ze)某(mou)(mou)某(mou)(mou)工作多久了(le)，具(ju)備哪些經驗、能(neng)力、技能(neng)、資源等(deng)等(deng)”，最后再(zai)(zai)把(ba)簡(jian)歷截圖直(zhi)(zhi)接發過去，方(fang)便 HR 直(zhi)(zhi)接看到你(ni)的簡(jian)歷。
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