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戰略管理與企業文化專家
師承：
企管師從康建中教授，經學師從連山先生
履歷：
1986年經濟管理專業本科畢業，1992年經濟學專業碩士畢業。高校任教16年，2002年獲教授職稱。2003年始擔任大型企業高管4年，后創辦咨詢和投資公司13年。所創辦管【點擊詳細】
創業，一(yi)個(ge)人很難成事(shi)。因(yin)此(ci)，必(bi)須合伙。 但(dan)是縱觀整個(ge)世界文(wen)明史，所有(you)形態的合伙（黑社(she)會也(ye)好(hao)、同盟也(ye)好(hao)、古惑仔也(ye)好(hao)），到最后，基(ji)本(ben)上沒有(you)一(yi)個(ge)善始善終的，更慘(can)烈的是，合伙打天(tian)下成功之后，在分果果、排(pai)座座的這個(ge)環節，就發生了(le)各種父子反目、夫(fu)
導讀：《跟豐田學(xue)員(yuan)工管理》這篇文(wen)章原(yuan)創于2009年1月，后來(lai)，我(wo)也(ye)到過豐田的多個(ge)生產基地；今天(tian)，再次細讀這篇文(wen)章，仍然能感覺(jue)到豐田員(yuan)工管理的大(da)智慧(hui)、大(da)思想。 由若松義人先生編著的《誰都能成為(wei)一流員(yuan)工》是(shi)我(wo)見到過無數(shu)不(bu)多的好書(shu)，該書(shu)全面闡述
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今天(tian)有一(yi)家山東的(de)企業，人事(shi)經(jing)理發(fa)來(lai)培(pei)訓調(diao)研發(fa)，我看了(le)一(yi)下以(yi)前(qian)受訓的(de)經(jing)歷，沒想到密(mi)密(mi)麻麻寫了(le)很多，10個不(bu)同主題的(de)培(pei)訓，后面我發(fa)了(le)我的(de)課(ke)程大綱(gang)給(gei)對方，對方回復(fu)：王(wang)老師，你講得太簡(jian)單了(le)，我們希(xi)望聽(ting)一(yi)些沒有聽(ting)過的(de)。我聽(ting)完之后，真不(bu)知道如何
2021年1月5日—8日，全(quan)(quan)球企(qi)業(ye)500強山(shan)東鋼鐵集團山(shan)鋼股份(fen)召開(kai)黨的(de)(de)十九屆五中全(quan)(quan)會專題輔導(dao)班，山(shan)東省(sheng)委黨校、濟南市經信委、山(shan)東鋼鐵黨校的(de)(de)老(lao)師(shi)分(fen)別做(zuo)了(le)專題分(fen)享(xiang)，姜上泉導(dao)師(shi)在期間主講(jiang)了(le)《年度增效與降本規劃(hua)》，40多位處(chu)級干部參(can)加了(le)
“領先經(jing)理(li)人”的提出： 中國工業合作協會與中研管理(li)咨詢專家(jia)委員(yuan)會在2016年11月創新(xin)培訓開發研討(tao)會上(shang)提出了“領先經(jing)理(li)人”的培養；是響應“十三五”規劃提出：&ld
2019年10月(yue)28—30日(ri)，姜(jiang)上泉在北(bei)京大學燕園(yuan)與(yu)(yu)60多名工業(ye)企業(ye)的董(dong)事長、總經理分享《利潤空間—降本增效系(xi)統》，姜(jiang)上泉就(jiu)企業(ye)在不同(tong)發展階段增效（經營）與(yu)(yu)降本（管理）的重(zhong)點做了闡釋(shi)和剖(pou)析（以下(xia)有部(bu)分句段為演講的內容
2020年(nian)12月17日，中國降本增效(xiao)咨詢領導者、著(zhu)名精益(yi)運營專(zhuan)家姜(jiang)上(shang)泉導師(shi)在廣州(zhou)市美麗豪大(da)酒(jiu)店分享《精益(yi)管(guan)理(li)與(yu)財(cai)務(wu)管(guan)理(li)的協同》，來(lai)自全(quan)國各(ge)地的1000多名精益(yi)管(guan)理(li)人員聆聽了分享。 精益(yi)推行人員如何運用財(cai)務(wu)知識做好精益(yi)改善(shan)，從而使企業(ye)獲得良
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