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魏晨琛老師
★ 北京金家園融資擔保有限公司高級合伙人，總監
★ 國家二級心理咨詢師
★ 清華、北大班特約講師
魏老師從業以來一直任職于中小型企業，了解中小型企業的人力資源現狀，對改善人力資源工作思路和方式有著非常豐富的實戰經驗。【點擊詳細】
最近有很多(duo)人反饋(kui)，在網上(shang)找(zhao)到一些(xie)推薦就(jiu)業的(de)機構，號稱可以高價(jia)包安排大(da)廠工作，動輒(zhe)收費就(jiu)是好(hao)幾萬，千萬...
離職后別傻乎乎的走人了，一定(ding)要做完這五(wu)件事，不然(ran)真(zhen)的很麻煩。如果你是轉(zhuan)正員工，需要提前三(san)十天告知領導...
在(zai)職場(chang)都(dou)非(fei)常清楚(chu)人脈的重(zhong)要性，可惜不少人哪(na)怕(pa)是竭力討好，還是在(zai)原(yuan)來的圈子里打轉(zhuan)轉(zhuan)。所以分享一些在(zai)單位...
你一辭(ci)職，領導就和你說： 第一，現在外(wai)面經(jing)濟形勢不(bu)好，很多企(qi)業活不(bu)下去，我們公司已經(jing)算(suan)很好了，...
你加入公(gong)司的目的，就是(shi)(shi)把工作做好，拿到(dao)結果，從而拿到(dao)薪酬、獎勵(li)、成長自己，也成就自己，工作的本質(zhi)是(shi)(shi)用(yong)...
職(zhi)場中有許多人，私下可以和同事侃侃而談和客戶(hu)談笑風生，但是只(zhi)要一見到領導(dao)，立(li)馬就會(hui)社恐起來，大氣都不...
打(da)工人必須(xu)掌(zhang)握的職(zhi)場經驗。 第(di)一，領(ling)導不(bu)想培養你(ni)，你(ni)再怎么工作積極，也不(bu)會(hui)提拔(ba)你(ni)。很(hen)多(duo)人覺得(de)自...
一(yi)個單位，總(zong)有(you)一(yi)些壞人(ren)(ren)(ren)和小(xiao)人(ren)(ren)(ren)，對這些人(ren)(ren)(ren)是深惡痛絕，這些人(ren)(ren)(ren)是對內部的團(tuan)結有(you)很(hen)壞的影響(xiang)，可是領導卻不讓這...
用離職的心態(tai)去(qu)(qu)打(da)工，上(shang)班會開心很(hen)多。如果你現(xian)在上(shang)班覺(jue)得很(hen)痛苦，感(gan)覺(jue)堅(jian)持不(bu)下去(qu)(qu)了，不(bu)如試一(yi)試用離職的心...
如果長期找不(bu)到(dao)工作，千(qian)萬不(bu)要有負罪感。我們總喜歡用(yong)忙(mang)碌(liu)麻痹自己，但工作只是我們生活中的一(yi)部分，人不(bu)一(yi)...
在職場上保持快樂的(de)秘訣(jue)，就是不要給工作賦予太多意義(yi)，打工并不是在創造自己的(de)事業，你做的(de)再好公司也不是...
在工作中并(bing)不是一分付出一分回(hui)報，領導并(bing)不會看你多(duo)努力(li)，就(jiu)給你更多(duo)的(de)機會，因為他覺得跟你有距離的(de)話(hua)，你...
原來找(zhao)工作也是要看(kan)臉、看(kan)形象的(de)(de)，高考(kao)應該是最后一(yi)次不看(kan)臉的(de)(de)公(gong)平競(jing)爭了吧。說實話現在(zai)的(de)(de)社會是一(yi)個看(kan)臉的(de)(de)...
有沒(mei)有被激(ji)(ji)怒過(guo)，氣得渾身(shen)發抖(dou)？激(ji)(ji)怒你的人目的就(jiu)是(shi)讓(rang)你失態，顯得不理性，不理性就(jiu)很難(nan)得到(dao)周圍人的支(zhi)持，...
不(bu)要高(gao)估一(yi)個人(ren)對負面評價的(de)(de)(de)承受能力，人(ren)對自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)理(li)性(xing)都是(shi)高(gao)估，對自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)感(gan)性(xing)是(shi)低(di)估的(de)(de)(de)，問(wen)一(yi)個人(ren)能不(bu)能受得...
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