身(shen)邊一(yi)定有(you)這樣的案例，在職(zhi)場上(shang)工作時(shi)間差不多(duo)，學(xue)歷(li)背景都差不多(duo)的兩(liang)個(ge)人(ren)(ren)，有(you)些(xie)(xie)人(ren)(ren)在職(zhi)場上(shang)混(hun)的風(feng)生水起，有(you)些(xie)(xie)人(ren)(ren)一(yi)直默默無聞，為(wei)什么？除了職(zhi)業賽道(dao)的選(xuan)擇外(wai)，最重要的其(qi)實(shi)是(shi)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)快(kuai)速學(xue)習的能(neng)力(li)，那(nei)些(xie)(xie)實(shi)現職(zhi)場狂(kuang)飆的高手都是(shi)學(xue)習高手，他們(men)身(shen)上(shang)有(you)哪些(xie)(xie)方(fang)法？
第一(yi)點，會拆(chai)解(jie)崗位(wei)(wei)的(de)關鍵(jian)(jian)技能(neng)。面對一(yi)個(ge)新(xin)崗位(wei)(wei)，先拆(chai)解(jie)一(yi)下核心(xin)崗位(wei)(wei)的(de)技能(neng)有哪些，同時按(an)照重要性(xing)排個(ge)序(xu)，按(an)照排序(xu)一(yi)一(yi)的(de)進行突破，請注意這里面有三個(ge)關鍵(jian)(jian)詞。
1、拆解。
2、排序，
3、突破。那該怎么突破？其實最好的方法就是刻意練習(xi)，在(zai)一(yi)段時間里面集中重復的去做一(yi)件事兒。
第二(er)點，凡(fan)事(shi)都(dou)要(yao)有(you)意識的(de)去提煉方法論。一個很好的(de)方法，就是梳理(li)出一份SOP，可以(yi)從以(yi)下幾個方面來梳理(li)。
1、以終為(wei)始，想象整件事的目(mu)標與標準。
2、按時間順(shun)序，梳(shu)理一(yi)下有(you)哪些流程。
3、按實際的操作(zuo)(zuo)，梳理一下具體的執(zhi)行動作(zuo)(zuo)。
4、角色分工，梳理一下需要協作的上下游。
第(di)三(san)點，還要不斷的(de)(de)反饋，不斷的(de)(de)迭代(dai)(dai)。迭代(dai)(dai)就是在(zai)(zai)反饋和(he)重復當中快(kuai)速的(de)(de)改善(shan)，消除已(yi)經發現的(de)(de)問題(ti)，這個是在(zai)(zai)學習中最重要的(de)(de)環節。要知道能力的(de)(de)修煉和(he)精進，雖然是一個長期的(de)(de)過程，但技能的(de)(de)習得，因為有科學的(de)(de)方(fang)法(fa)，而能先人一步。
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