離職后別(bie)傻(sha)乎乎的走人了，一(yi)定(ding)要(yao)(yao)做完這(zhe)(zhe)五(wu)件(jian)事，不然真的很麻煩。如果你是(shi)轉正員工(gong)，需(xu)(xu)要(yao)(yao)提(ti)前三十天告知領導。如果是(shi)試用期員工(gong)，則需(xu)(xu)要(yao)(yao)提(ti)前三天告知，在離職前一(yi)定(ding)要(yao)(yao)做完這(zhe)(zhe)五(wu)件(jian)事。
一、離職證(zheng)明。無論是(shi)主(zhu)動(dong)離職還是(shi)被辭(ci)退，都要要求(qiu)公(gong)司(si)開具(ju)蓋有紅章的離職證(zheng)明，它可以(yi)證(zheng)明你和原(yuan)公(gong)司(si)已經(jing)解除了勞動(dong)關系(xi)，以(yi)及入職離職時間的準確性，不然會影響在新(xin)公(gong)司(si)入職以(yi)及辦(ban)理社保。
二、薪(xin)資(zi)證明。很多正規的(de)中大型公(gong)司(si)會對你進行背調，確保你上一份工作薪(xin)資(zi)的(de)真實性。所以薪(xin)資(zi)證明，離職(zhi)前也要要求HR開具(ju)好，有備無患。
三、解除勞(lao)動合同證明。萬一在離職后短時間內找不到新的工作，這個證明可以用來做失(shi)(shi)業登(deng)記(ji)，申請(qing)失(shi)(shi)業金。
四、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)交(jiao)(jiao)接(jie)(jie)。和本人掛鉤了賬號，都應該進行解綁注銷，以免后面出(chu)現不必要的(de)麻煩，甚至是(shi)出(chu)現利益的(de)糾紛(fen)，清空自己在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)電腦上面的(de)相關個人文件，在對接(jie)(jie)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)時候，盡(jin)量把交(jiao)(jiao)接(jie)(jie)資料文檔化，并且(qie)制作(zuo)(zuo)離職交(jiao)(jiao)接(jie)(jie)清單表，確保自己的(de)每(mei)一項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都落實(shi)到位，相關對接(jie)(jie)人已(yi)經簽字。
五(wu)、社保(bao)以及公(gong)積金(jin)(jin)處理。離(li)(li)職盡量選擇十五(wu)號后(hou)離(li)(li)職，因為(wei)一般公(gong)司(si)會(hui)在十五(wu)號給(gei)員工繳納當月的社保(bao)，這樣你還可以保(bao)障當月的社保(bao)，斷(duan)繳公(gong)積金(jin)(jin)會(hui)被鎖賬戶，則公(gong)積金(jin)(jin)是(shi)提(ti)取不出來的，但是(shi)后(hou)續(xu)(xu)也可以繼續(xu)(xu)的繳納，不會(hui)作廢(fei)，對于買(mai)房需(xu)要申請公(gong)積金(jin)(jin)貸款的，也要保(bao)證公(gong)積金(jin)(jin)是(shi)正常繳存狀(zhuang)態(tai)的。
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