最近有很多人反饋，在網上找到一些(xie)推(tui)(tui)薦就業的機構，號稱可(ke)以高價包安排(pai)大廠工作(zuo)，動輒收費就是好幾萬，千萬不要相(xiang)信這些(xie)鬼話(hua)。記住如果(guo)你有能(neng)力，不推(tui)(tui)薦機會也大把，沒能(neng)力再推(tui)(tui)薦也沒用，即便入(ru)職了也過(guo)不了試用期，就業形式就算(suan)再嚴峻，也不要老想著走(zou)捷徑(jing)，能(neng)不能(neng)找到好工作(zuo)，從根本上取決(jue)于三(san)個方(fang)面(mian)。
一、具(ju)不具(ju)備從事(shi)目標職業的能力。
二、會(hui)不會(hui)寫一份(fen)抓人眼球的簡歷。
三、具不具備熟練的面試技巧，能不能把自己的優勢和亮點在短時間內(nei)展示出(chu)來。
除(chu)此以(yi)(yi)外，當然還可以(yi)(yi)靠運氣，但這同樣也不(bu)靠譜。所以(yi)(yi)如果你真想找到一份好工作，先靜下心來(lai)好好的(de)學習，先把(ba)目標(biao)職位所需(xu)要的(de)知識和技能全部掌握了，再去(qu)找合適的(de)機會，就(jiu)(jiu)像你連(lian)最(zui)基(ji)礎的(de)績(ji)效薪(xin)酬(chou)原(yuan)理(li)都(dou)搞不(bu)懂，成(cheng)天就(jiu)(jiu)想著去(qu)當HRD當COE，連(lian)怎么去(qu)熟(shu)悉業務，如何進行人才盤點都(dou)整不(bu)明白，就(jiu)(jiu)想去(qu)做(zuo)BP，怎么可能？這個世(shi)界機會總是(shi)留(liu)給有(you)準備(bei)的(de)人。
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