和領導好(hao)好(hao)相處，這可是(shi)一個(ge)大學問(wen)，與領導相處有六個(ge)忌(ji)諱，一定不能(neng)夠觸碰，不然早晚(wan)是(shi)要吃大虧(kui)的。
第一，抱怨領導。抱怨除了宣泄情緒，既不能(neng)解決問題，也(ye)會讓領導很容易(yi)產(chan)生誤(wu)會。
第二，當眾質疑(yi)領導的(de)決策。如果(guo)誰都能(neng)夠動(dong)不動(dong)質疑(yi)上(shang)級，他是沒(mei)有辦法管理團隊(dui)的(de)，所(suo)以領導一定會干(gan)掉(diao)當眾質疑(yi)他的(de)人。
第三(san)，在領導面前表現(xian)的野心勃(bo)勃(bo)。領導并不知道你的野心勃(bo)勃(bo)是不是為了把(ba)他取而代之，所以只能時刻提防著你。
第四，用力(li)過猛。在職場當中，要逐漸的(de)去發(fa)力(li)，不要把(ba)前期(qi)領導的(de)預(yu)期(qi)拉得(de)太高，他對(dui)你的(de)預(yu)期(qi)低一點，反而可以給領導意外之喜。
第五，拿捏不好與(yu)領(ling)導的(de)一個距離。領(ling)導對你(ni)說(shuo)，我把你(ni)當兄(xiong)弟，那你(ni)就真的(de)是王(wang)兄(xiong)張哥的(de)叫(jiao)起(qi)來(lai)，卻不知(zhi)道領(ling)導只是想籠(long)絡人心，根本沒有想跟你(ni)去平起(qi)平坐(zuo)。
第六，想這(zhe)個領導(dao)分(fen)功(gong)勞(lao)，記住(zhu)，你干得好功(gong)勞(lao)是你的(de)，你干不好，責任也是你的(de)，只有這(zhe)樣，領導(dao)才愿(yuan)意在必要的(de)時候(hou)分(fen)你一些功(gong)勞(lao)。
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