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國家高級企業培訓師
結構化寫作培訓師
新媒體認證培訓師
中國管理科學院特聘講師
國家教師培訓項目特聘講師
重慶大學教育學碩士、傳播學學士
中華全國總工會文工團特聘講師
【個人經歷】
劉老師從事人才發展培訓行業【點擊詳細】
性(xing)格內向的人想要提升這(zhe)個職場競爭力，最核心的一個原則，就叫(jiao)做(zuo)讓(rang)別人無(wu)(wu)法忽視(shi)你的存在，那怎么才能無(wu)(wu)法忽...
一(yi)、工作中擺爛后，感悟最深的是(shi)只要不上(shang)進(jin)，那么就(jiu)會活(huo)得(de)很開心，前提是(shi)你對評先(xian)評優，提拔進(jin)步(bu)沒有欲望，...
身(shen)邊應(ying)該(gai)都有一類人(ren)，在(zai)職場中這(zhe)類人(ren)總是(shi)最先獲得提拔升職加薪的(de)機會，這(zhe)類人(ren)不一定是(shi)年齡最大資歷最老的(de)，...
如何處理同事(shi)之間的(de)友(you)情關系(xi)，其關鍵在于利害關系(xi)的(de)變化，通(tong)常情況下沒有過多利害沖(chong)突的(de)階段時，同事(shi)之間要...
很(hen)多剛參加工作的(de)年輕人，都搞不清楚一件事，那(nei)就是(shi)成年人的(de)友誼是(shi)有(you)距離(li)的(de)，由于習慣了長(chang)期的(de)校園生活，年...
出現這八種跡象，說明領(ling)導(dao)已經討厭你了，在(zai)團隊里領(ling)導(dao)有(you)(you)喜(xi)歡的下屬，當然(ran)也有(you)(you)不(bu)喜(xi)歡的下屬，也有(you)(you)一開始喜(xi)歡...
1、通過分(fen)析我們(men)公(gong)司的(de)(de)目(mu)標、特權以及戰略來提高自(zi)己(ji)在公(gong)司的(de)(de)價值，然后推(tui)算如何才(cai)能為公(gong)司做出具體(ti)的(de)(de)貢獻...
為什么老(lao)板不應該(gai)向員工發脾氣呢？事實上，他證明了(le)一件事兒，那就是老(lao)板本身(shen)情緒管理能力很差，老(lao)板解決問...
老板(ban)思維決(jue)定(ding)了企(qi)業(ye)的發展。那么(me)作為(wei)中小企(qi)業(ye)的老板(ban)，最應該(gai)建立的七大(da)思維是什么(me)呢？ 1、戰略思維...
真正的(de)大佬都比較平(ping)易近人，看起(qi)來都比較和善(shan)。他(ta)根(gen)(gen)本不(bu)需要(yao)對別人特(te)別強勢，而且也根(gen)(gen)本不(bu)需要(yao)渾身是刺的(de)碾...
杜月笙(sheng)這一生當中有兩個非(fei)常(chang)重要的畫面，這一輩子都值(zhi)得我(wo)們(men)學(xue)習。第(di)一個是黃金榮(rong)給他分錢的時候，他二(er)話沒(mei)...
我真服了，你(ni)們有些小老(lao)板是不(bu)是腦子進水？天天沒事研(yan)究什么企(qi)業文化，研(yan)究什么愿(yuan)景。小公司(si)，你(ni)不(bu)抓緊(jin)搞錢...
職(zhi)場(chang)上經常會(hui)遇(yu)到(dao)(dao)的(de)問題(ti)，比(bi)如(ru)今(jin)天上班，突然(ran)有個(ge)員(yuan)工小張遲(chi)到(dao)(dao)了，你(ni)(ni)問他什么原因遲(chi)到(dao)(dao)，小張會(hui)跟你(ni)(ni)回答說，...
在職(zhi)場，都渴望升職(zhi)加薪，但是往(wang)往(wang)只有那些真(zhen)正掌握升職(zhi)加薪秘訣(jue)的人(ren)，才能夠如愿(yuan)以(yi)償，這些秘訣(jue)一共包括六...
在單位里(li)邊(bian)是不是干了(le)十年八年還原地踏(ta)步，根本沒有(you)提(ti)拔，就是老實(shi)巴交，情商特別的低(di)的，在單位里(li)邊(bian)根本混...
陳小洪
張超（CDGL）
李曉慧（SZ）
荊子軒
楊迪超
王雯雯
蘇運
段雅婕
粒子
李和玲
宋潤生
毛雯娟
倪龍天
鄧智飛
魏亮