作為過來人，我建(jian)議(yi)你(ni)(ni)(ni)不(bu)要輕(qing)易放棄做管理的(de)(de)機會。整(zheng)體上(shang)看，技術(shu)路(lu)線(xian)太窄，生存(cun)空間(jian)不(bu)大。因(yin)為不(bu)是所有(you)(you)(you)公司都有(you)(you)(you)技術(shu)通道的(de)(de)，一旦跳槽很難銜接(jie)。有(you)(you)(you)一句話(hua)叫職(zhi)場的(de)(de)盡頭是管理，你(ni)(ni)(ni)想(xiang)混(hun)職(zhi)場建(jian)議(yi)還是走(zou)管理通道，管理職(zhi)級是職(zhi)場的(de)(de)通行證(zheng)，職(zhi)階(jie)和薪水是劃等號的(de)(de)。你(ni)(ni)(ni)要跳槽，在(zai)(zai)經營差不(bu)多的(de)(de)情(qing)況下，職(zhi)階(jie)越高(gao)，溢(yi)價能(neng)力(li)越強。走(zou)管理路(lu)線(xian)還可(ke)以獲得更廣的(de)(de)視(shi)野和人脈資源，拓展出多方面的(de)(de)能(neng)力(li)。走(zou)技術(shu)路(lu)線(xian)主要是專業能(neng)力(li)，在(zai)(zai)升任管理層(ceng)之(zhi)(zhi)后(hou)，你(ni)(ni)(ni)還將拓展出人際能(neng)力(li)，但高(gao)管之(zhi)(zhi)后(hou)，你(ni)(ni)(ni)還將拓展出戰略思維的(de)(de)能(neng)力(li)。
還(huan)有(you)你不(bu)(bu)試(shi)試(shi)怎么能(neng)(neng)知道(dao)自己能(neng)(neng)不(bu)(bu)能(neng)(neng)做管理呢(ni)？雷軍(jun)當年(nian)可是(shi)想(xiang)做一(yi)輩子的(de)(de)(de)(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)的(de)(de)(de)(de)，結果被(bei)求伯君生拉硬(ying)拽的(de)(de)(de)(de)拽上(shang)了(le)總經理的(de)(de)(de)(de)位置。要不(bu)(bu)是(shi)一(yi)個(ge)(ge)年(nian)輕的(de)(de)(de)(de)員工，不(bu)(bu)小(xiao)心把他(ta)的(de)(de)(de)(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)資(zi)料全刪了(le)，雷軍(jun)還(huan)想(xiang)著回去做技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)呢(ni)。要是(shi)那樣的(de)(de)(de)(de)話，我們(men)只會多一(yi)個(ge)(ge)好的(de)(de)(de)(de)程序員，但少了(le)一(yi)個(ge)(ge)世(shi)界(jie)500強的(de)(de)(de)(de)商(shang)業傳奇(qi)，已(yi)經有(you)越來越多的(de)(de)(de)(de)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人成為商(shang)業精英了(le)。充分說明技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)優(you)則(ze)管是(shi)一(yi)條通路來的(de)(de)(de)(de)。所以(yi)不(bu)(bu)要只顧于你當下的(de)(de)(de)(de)感受，人的(de)(de)(de)(de)潛能(neng)(neng)很(hen)大，能(neng)(neng)創造(zao)出你想(xiang)象不(bu)(bu)到的(de)(de)(de)(de)奇(qi)跡的(de)(de)(de)(de)，有(you)機會大膽嘗試(shi)管理也是(shi)一(yi)種很(hen)好的(de)(de)(de)(de)選擇。
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