強調第(di)一(yi)(yi)份(fen)(fen)工作，一(yi)(yi)定(ding)要(yao)去(qu)大(da)城市(shi)、大(da)平臺(tai)(tai)的(de)都是耍(shua)流氓，第(di)一(yi)(yi)份(fen)(fen)工作重要(yao)，但不(bu)(bu)要(yao)神話它(ta)，對你職業(ye)生涯的(de)決(jue)定(ding)性作用(yong)。人(ren)(ren)生很長，剛步入(ru)社會(hui)，需(xu)要(yao)時間去(qu)試錯，不(bu)(bu)是每(mei)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)一(yi)(yi)畢業(ye)，就能找到適合自己的(de)職業(ye)方(fang)向，而且計劃趕不(bu)(bu)上變化，比如(ru)前年的(de)教培行(xing)業(ye)說倒(dao)就倒(dao)。其實每(mei)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)學歷(li)、能力、家(jia)庭(ting)背(bei)景等都是不(bu)(bu)同的(de)，大(da)城市(shi)大(da)平臺(tai)(tai)固(gu)然好，但不(bu)(bu)適用(yong)每(mei)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)，所(suo)以不(bu)(bu)管(guan)城市(shi)還是平臺(tai)(tai)，適合自己就行(xing)。梳理了(le)找第(di)一(yi)(yi)份(fen)(fen)工作可以去(qu)參照(zhao)的(de)“金線”，這些標準，更能夠促(cu)進未來發展的(de)機會(hui)：
一、盡量找一個正規(gui)且處于上(shang)升期的公司，養成(cheng)正確的職(zhi)業(ye)素養和(he)規(gui)范。
二、盡(jin)量找(zhao)那種，可以讓(rang)你積累一技之長(chang)的(de)崗位，這是(shi)你未(wei)來跳槽(cao)漲薪的(de)核心競(jing)爭力。
三、最好有(you)一個高(gao)要求的領導，能夠倒逼你學習和成長。
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