小(xiao)公(gong)司和大(da)公(gong)司職(zhi)業發(fa)展路徑是不同(tong)的(de)(de)，不要(yao)按照(zhao)大(da)公(gong)司的(de)(de)那個辦法在小(xiao)公(gong)司做事。如果你正在小(xiao)公(gong)司做事，請對照(zhao)我說(shuo)的(de)(de)這五(wu)點去做，一(yi)定能(neng)夠幫助到(dao)你。
1、機會比薪水重要，工作不要太挑(tiao)(tiao)。小公司人(ren)少，個(ge)(ge)個(ge)(ge)都(dou)是多面手，一(yi)個(ge)(ge)人(ren)干三個(ge)(ge)人(ren)的(de)事。越是小公司員工的(de)能(neng)(neng)力越是綜合，這對于大公司來說，反而(er)是優勢在小公司不要太挑(tiao)(tiao)。在這些繁(fan)雜的(de)工作中，藏(zang)著你成長(chang)的(de)機會，要敢于嘗試(shi)各種機會，不要輕易拒絕挑(tiao)(tiao)戰性的(de)工作。當(dang)有一(yi)個(ge)(ge)新項目需要新技能(neng)(neng)，比如需要你熟練CHATGPT，你的(de)正確表達應該是我不會，但我可以(yi)學。
2、小(xiao)公(gong)司(si)職(zhi)(zhi)級不(bu)(bu)重要(yao)(yao)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)被升(sheng)職(zhi)(zhi)誘(you)惑。小(xiao)公(gong)司(si)的(de)職(zhi)(zhi)級價值(zhi)不(bu)(bu)大，不(bu)(bu)要(yao)(yao)在意能(neng)不(bu)(bu)能(neng)升(sheng)職(zhi)(zhi)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)為了升(sheng)職(zhi)(zhi)，揣摩(mo)上級，討(tao)好領導.長(chang)見識，學本事，比升(sheng)職(zhi)(zhi)重要(yao)(yao)的(de)多。
3、不(bu)要(yao)(yao)相信(xin)上(shang)(shang)級的大餅。小公(gong)司(si)連生存(cun)都是問題，老(lao)板(ban)和領導(dao)畫的大餅啊，聽聽就好，不(bu)要(yao)(yao)太上(shang)(shang)頭。只要(yao)(yao)不(bu)入袋的事都不(bu)算數，專注自身成(cheng)長，學到(dao)才是賺(zhuan)到(dao)。
4、不(bu)要(yao)(yao)與三(san)觀不(bu)合的(de)人斗(dou)氣。因為(wei)你無法改(gai)變一(yi)(yi)個成(cheng)年人的(de)認知，夏蟲不(bu)可語冰，不(bu)是一(yi)(yi)個物種，不(bu)要(yao)(yao)擰在一(yi)(yi)起。
5、不要在舒(shu)適(shi)區(qu)停(ting)留。小公(gong)(gong)(gong)司(si)抗風(feng)(feng)險(xian)能力有限，在一個崗位上(shang)熟練(lian)了之后，要主動調(diao)整自己(ji)。舒(shu)適(shi)區(qu)隱藏著(zhu)巨(ju)大的(de)風(feng)(feng)險(xian)，一旦(dan)沒有了年齡(ling)優勢，或者適(shi)當(dang)形式一旦(dan)變化，舒(shu)適(shi)區(qu)就會成為你(ni)的(de)職業雷區(qu)。小公(gong)(gong)(gong)司(si)畢竟是(shi)訓練(lian)場，只要時機(ji)成熟，你(ni)一定會帶著(zhu)從(cong)小公(gong)(gong)(gong)司(si)學(xue)到的(de)那身本事(shi)，跳到更好的(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)。
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