性格內向(xiang)的人想要提升這(zhe)個職場競爭力，最核心的一個原則(ze)，就叫做讓(rang)別人無(wu)(wu)法(fa)忽視(shi)你的存在，那怎么才能無(wu)(wu)法(fa)忽視(shi)呢？三點(dian)啊(a)。
1、就(jiu)是(shi)(shi)活好(hao)，這是(shi)(shi)最硬的(de)(de)(de)(de)實力，沒(mei)什么好(hao)說(shuo)的(de)(de)(de)(de)。在你(ni)(ni)自己的(de)(de)(de)(de)領域里面，你(ni)(ni)就(jiu)是(shi)(shi)專家，你(ni)(ni)就(jiu)是(shi)(shi)權威(wei)，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)同事領導下(xia)屬不服(fu)你(ni)(ni)都不行(xing)，能(neng)做到(dao)這一(yi)點(dian)就(jiu)很好(hao)。或者(zhe)是(shi)(shi)你(ni)(ni)特(te)別精(jing)通某(mou)項技能(neng)，比(bi)方說(shuo)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)這個office套件、powerpoint、word，或者(zhe)是(shi)(shi)excel玩的(de)(de)(de)(de)特(te)別溜。或者(zhe)是(shi)(shi)比(bi)方說(shuo)你(ni)(ni)就(jiu)特(te)別靠譜也可以，總歸就(jiu)是(shi)(shi)要讓別人(ren)對你(ni)(ni)有(you)記憶點(dian)。
2、叫(jiao)做言簡意(yi)賅，表(biao)達觀(guan)(guan)點。在(zai)某些(xie)場合。比方說開會的(de)(de)時候，你要(yao)有(you)意(yi)識(shi)的(de)(de)去(qu)(qu)提前做些(xie)準(zhun)備，并且呢強行的(de)(de)逼迫(po)自己要(yao)開口(kou)表(biao)達觀(guan)(guan)點，你不(bu)需要(yao)長篇大(da)論，也不(bu)用刻(ke)意(yi)的(de)(de)去(qu)(qu)為了說而說。你的(de)(de)開口(kou)的(de)(de)原則就是你說的(de)(de)東西(xi)必須(xu)要(yao)言之有(you)物，由心而發，這樣的(de)(de)話呢對大(da)家會更有(you)價值。
3、就是(shi)要(yao)(yao)多分享，多幫(bang)助別(bie)人。你(ni)(ni)可(ke)以也(ye)(ye)不用的(de)(de)去(qu)所謂(wei)的(de)(de)混圈子，你(ni)(ni)也(ye)(ye)不擅長，搞(gao)那些無效社交也(ye)(ye)沒意思，你(ni)(ni)就做(zuo)你(ni)(ni)自(zi)己就好了，好吧(ba)。但(dan)是(shi)當同(tong)事(shi)需(xu)要(yao)(yao)你(ni)(ni)幫(bang)助的(de)(de)時候，你(ni)(ni)需(xu)要(yao)(yao)盡力的(de)(de)去(qu)幫(bang)助他，甚至去(qu)主(zhu)動(dong)的(de)(de)去(qu)分享，但(dan)是(shi)這(zhe)里也(ye)(ye)不讓你(ni)(ni)做(zuo)什么老(lao)好人爛好人，你(ni)(ni)需(xu)要(yao)(yao)把(ba)握一個(ge)度好吧(ba)，就是(shi)對那種明顯(xian)不懷好意的(de)(de)占(zhan)你(ni)(ni)便宜(yi)的(de)(de)這(zhe)種求助，你(ni)(ni)還是(shi)要(yao)(yao)甄別(bie)清(qing)楚的(de)(de)，對吧(ba)？
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