為什么有(you)的人工作多年，還在職場基層(ceng)混？仔細觀察(cha)，就(jiu)(jiu)會發現，他們都(dou)有(you)一(yi)個(ge)共(gong)同(tong)特點(dian)，只(zhi)要受一(yi)點(dian)委(wei)屈(qu)，挨一(yi)點(dian)批評，碰到一(yi)點(dian)困(kun)難(nan)(nan)就(jiu)(jiu)會想(xiang)要辭(ci)職，承受不了壓力和(he)批評，于是帶著一(yi)顆(ke)玻璃心，不斷選擇(ze)沒(mei)有(you)壓力和(he)委(wei)屈(qu)的公司，結果自然是一(yi)次一(yi)次失(shi)望。連續換了幾(ji)個(ge)工作，沒(mei)有(you)一(yi)個(ge)干的久(jiu)，沒(mei)有(you)一(yi)個(ge)有(you)成就(jiu)(jiu)，履歷(li)越來(lai)越難(nan)(nan)看，找(zhao)工作越來(lai)越難(nan)(nan)。
想(xiang)要在職(zhi)場中干出成(cheng)績，必須放(fang)下玻璃心，換一個鋼的(de)回來死(si)磕。工作中遇(yu)到的(de)每(mei)一個困難(nan)，只要是確定要做(zuo)的(de)事情，不管遇(yu)到什么麻(ma)煩(fan)，都不放(fang)棄(qi)(qi)，不斷學習去(qu)尋(xun)找(zhao)解決(jue)辦法，用積(ji)極的(de)忙碌去(qu)抵消焦慮和脆弱(ruo)的(de)情緒，最終努力做(zuo)出成(cheng)績，讓(rang)上級把批評變成(cheng)由衷贊美，讓(rang)同事把懷(huai)疑變成(cheng)刮(gua)目相看(kan)。當你(ni)成(cheng)功解決(jue)了幾個難(nan)題，就(jiu)會變得越(yue)來越(yue)強大(da)，越(yue)來越(yue)自信。而如(ru)果你(ni)面對(dui)困難(nan)，總是放(fang)棄(qi)(qi)、退縮(suo)(suo)和辭職(zhi)，此生(sheng)終將一事無成(cheng)。當你(ni)想(xiang)退縮(suo)(suo)的(de)時候，就(jiu)問問自己，這點事兒都看(kan)不過去(qu)，難(nan)道我這一輩子就(jiu)這樣嗎？記住(zhu)，放(fang)下玻璃心，換一個鋼的(de)回來。
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