大(da)(da)公司的(de)職業發(fa)展路徑和(he)小公司區別是(shi)很大(da)(da)的(de)，在(zai)小公司看重(zhong)短期獲(huo)得，尋找機會(hui)更(geng)重(zhong)要，要狼(lang)性(xing)生(sheng)存。在(zai)大(da)(da)公司對(dui)未來有期待，深(shen)耕(geng)細作更(geng)重(zhong)要，要努力進階(jie)。想在(zai)大(da)(da)公司快(kuai)速發(fa)展。要聽一聽我送給你的(de)四個建議，相信一定(ding)對(dui)你有幫助。
1、要盡(jin)量選(xuan)(xuan)擇頭部(bu)(bu)，頭部(bu)(bu)在(zai)哪里(li)，頭部(bu)(bu)就是公司(si)的(de)總(zong)部(bu)(bu)，能(neng)選(xuan)(xuan)擇總(zong)部(bu)(bu)就不要選(xuan)(xuan)擇分(fen)子公司(si)崗位，盡(jin)量選(xuan)(xuan)擇核(he)(he)心部(bu)(bu)門(men)總(zong)部(bu)(bu)的(de)發展(zhan)勢能(neng)要遠(yuan)遠(yuan)大(da)(da)于(yu)分(fen)子公司(si)核(he)(he)心部(bu)(bu)門(men)的(de)事能(neng)要遠(yuan)遠(yuan)大(da)(da)于(yu)非核(he)(he)心部(bu)(bu)門(men)，時間越(yue)長，差距就越(yue)大(da)(da)。
2、領(ling)導信(xin)任(ren)，不管你愿不愿意承認，想在大(da)公司快速發展，快速進(jin)階，必須搞好和(he)媒(mei)體領(ling)導的(de)(de)關系，贏(ying)得他們(men)的(de)(de)信(xin)任(ren)，信(xin)任(ren)度(du)越高，你進(jin)階的(de)(de)可能性(xing)就越大(da)。怎(zen)么贏(ying)得信(xin)任(ren)呢？簡(jian)單(dan)說(shuo)來(lai)就是要靠譜領(ling)導交(jiao)辦(ban)的(de)(de)事件件有著落，事事有回(hui)音，能力強，人(ren)品好，溝通(tong)不累，你辦(ban)事，他放心。
3、業(ye)績(ji)(ji)打底(di)，業(ye)績(ji)(ji)體現能力。業(ye)績(ji)(ji)是職場進階(jie)的敲(qiao)門磚(zhuan)，基層(ceng)和中層(ceng)主要(yao)看業(ye)績(ji)(ji)，沒(mei)有業(ye)績(ji)(ji)，領導再(zai)喜歡你，你也無法勝任重要(yao)的崗位。
4、情商(shang)決勝(sheng)(sheng)。情商(shang)本質(zhi)上是(shi)讓(rang)別人(ren)(ren)樂(le)意幫(bang)助人(ren)(ren)的能(neng)力(li)，情商(shang)不(bu)夠(gou)，你無法整合足(zu)夠(gou)的資源，工作推不(bu)動的，越到中高(gao)(gao)層，你就越痛苦。情商(shang)高(gao)(gao)的人(ren)(ren)能(neng)把事情做得出色，還能(neng)讓(rang)別人(ren)(ren)感覺很舒(shu)服(fu)。情商(shang)高(gao)(gao)不(bu)是(shi)精明，也(ye)不(bu)是(shi)滑(hua)頭(tou)，而(er)是(shi)能(neng)體諒、理解別人(ren)(ren)，準確把握(wo)人(ren)(ren)性(xing)的能(neng)力(li)，只顧自(zi)己感受的人(ren)(ren)，自(zi)私(si)自(zi)利的人(ren)(ren)，不(bu)會有高(gao)(gao)情商(shang)的。選(xuan)擇頭(tou)部，領導信(xin)任，業績打底，情商(shang)決勝(sheng)(sheng)，這16個字，是(shi)大公司(si)職場進階的心法。
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