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柯亮

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原華為區域負責人兼鐵三角組長*認證導師
源自麥肯錫的行銷管理與行動學習實戰專家
◆原華為中國區第三大辦事處負責人鐵三角組長兼政府事務部代表
◆行銷管理咨詢認證培訓?版權人/導師
◆曾負責華為區域團隊管理工作
并帶領區域 108 人的團隊，實現 31%【點擊詳細】

領導力，父母必備的一種能力 領(ling)(ling)導(dao)(dao)力是領(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)的(de)專屬能力嗎？這是一個(ge)(ge)很(hen)大的(de)誤(wu)區，領(ling)(ling)導(dao)(dao)力其實(shi)是指引方(fang)向能力，是指在生活中解決問題的(de)一個(ge)(ge)能力。擁(yong)有(you)領(ling)(ling)導(dao)(dao)力的(de)人(ren)，其實(shi)他(ta)就像擁(yong)有(you)一個(ge)(ge)燈塔，他(ta)能夠(gou)指引別人(ren)朝(chao)著(zhu)這個(ge)(ge)方(fang)向不斷前進，不斷的(de)在這個(ge)(ge)目標當中解決問題。比(bi)如(ru)一個(ge)(ge)媽媽，她能夠(gou)帶(dai)領(ling)(ling)孩子(zi): 傅東云 2302 瀏覽次數

正職領導做好四不，提升領導力 總攬不獨攬，宏觀(guan)不主觀(guan)，決斷不武(wu)斷、放手不撒手。優秀的(de)正職領(ling)導者做(zuo)好四步(bu)提(ti)升(sheng)你的(de)領(ling)導力。 1、總攬不獨攬。一(yi)把手什么(me)都可(ke)以(yi)管(guan)，也什么(me)都可(ke)以(yi)不管(guan)。一(yi)把手可(ke)以(yi)不做(zuo)事情(qing)，但是一(yi)定有(you)一(yi)項權利，就是知情(qing)權。只有(you)這樣才(cai)能(neng)統觀(guan)全(quan)局(ju)，并且不被(bei)日常繁瑣: 林本冬 2311 瀏覽次數

建立卓越的管理習慣 建(jian)立卓越(yue)的管理(li)習(xi)慣(guan)（姚俊杰）   姚俊杰 ?? 上海(hai)祈智管理(li)咨詢有限公: 姚俊(jun)杰 2319 瀏覽次數

企業領導力培訓課程如何選擇？（姚俊杰） <header class="Post-Header" style="margin: 0px auto; width: 690px; color: rgb(25, 27, 31); font-family: 姚俊(jun)杰 2374 瀏覽次數

四個路徑與方法提升領導力 提升領(ling)導(dao)力的(de)(de)(de)路徑與方法(fa)是什么？高度概括起來回答，學習(xi)提升領(ling)導(dao)力的(de)(de)(de)路徑跟方法(fa)主要有(you)以下(xia)四個。第(di)一個，作(zuo)為領(ling)導(dao)者，必(bi)須要具備積極的(de)(de)(de)學習(xi)心態。第(di)二個，建立(li)高效(xiao)的(de)(de)(de)內外部的(de)(de)(de)溝通機(ji)制，關注關心員工的(de)(de)(de)健(jian)康成長(chang)和員工關系的(de)(de)(de)管理。第(di)三: 傅東(dong)云(yun) 2311 瀏覽次數

領導者們最想要的發展方式 在(zai)過去的(de)(de)十年當中，員工體驗已(yi)經成為了(le)職場最熱門的(de)(de)話(hua)題之(zhi)一。但是，企業(ye)對于領導者們(men)(men)的(de)(de)學習體驗感，卻缺乏(fa)了(le)足夠(gou)的(de)(de)關注。正如之(zhi)前我(wo)們(men)(men)提到了(le)在(zai)本次(ci)的(de)(de)調研(yan)當中，我(wo)們(men)(men)發現學習體驗這個數據與過往幾(ji)期的(de)(de)調研(yan)相比(bi)，呈現了(le)大幅下(xia)滑的(de)(de)趨勢。因此，對于如何(he)優(you)化領導: 黃晨 2313 瀏覽次數

建立領導力的三個錯誤地方 和(he)大家(jia)分享管(guan)(guan)理者在建立個人領(ling)(ling)導(dao)力(li)(li)上常見的(de)三個誤區(qu)。 1、是(shi)認(ren)為領(ling)(ling)導(dao)力(li)(li)和(he)職位(wei)強相關(guan)。大多數人認(ren)為當了領(ling)(ling)導(dao)之后，自(zi)然就會(hui)(hui)有(you)領(ling)(ling)導(dao)力(li)(li)。這種(zhong)想法呀(ya)是(shi)錯(cuo)誤的(de)，領(ling)(ling)導(dao)力(li)(li)是(shi)和(he)人相關(guan)的(de)，而(er)不是(shi)和(he)職位(wei)相關(guan)。在現實當中(zhong)，我們會(hui)(hui)有(you)很多的(de)管(guan)(guan)理者會(hui)(hui)利用自(zi)己的(de)管(guan)(guan)理權: 劉書余 2308 瀏覽次數

全面領導力培訓課程介紹 楊天河(he)老(lao)師說過(guo)：領導(dao)力(li)不(bu)(bu)是天生的(de)(de)，而是自我(wo)造就的(de)(de)過(guo)程；全(quan)面領導(dao)力(li)不(bu)(bu)是概念，而是決(jue)定職業上限(xian)的(de)(de)軟實(shi)力(li)；規模領導(dao)力(li)不(bu)(bu)是理(li)想，而是組織發(fa)展的(de)(de)內在(zai)驅動(dong)力(li)。長期以來，絕大多數企業和專家對(dui)領導(dao)力(li)缺乏足夠的(de)(de)認識，簡單理(li)解為(wei)領導(dao)素質(zhi)、技巧或藝術。由(you): 創效管理 2289 瀏覽次數