提升(sheng)領導力的路(lu)徑與(yu)方(fang)法(fa)是什么？高度(du)概括(kuo)起(qi)來回答，學習提升(sheng)領導力的路(lu)徑跟方(fang)法(fa)主(zhu)要有以下四個。
第一個，作為領導者，必須要(yao)具備積極的(de)學習心態。
第(di)二個，建立高(gao)效(xiao)的內外部(bu)的溝通機(ji)制，關(guan)注關(guan)心員工(gong)的健康成長和(he)員工(gong)關(guan)系的管(guan)理。
第三(san)個，培養(yang)自我的(de)調節，能建立有效的(de)、能夠適應性的(de)領(ling)導風格跟領(ling)導模式的(de)運用。
第四個(ge)，透過領導力的(de)專(zhuan)業訓練，進一(yi)步的(de)深刻洞察自己的(de)人性的(de)優劣(lie)勢(shi)，把自己的(de)優勢(shi)發(fa)揮到*，把自己的(de)短板加(jia)以(yi)盡量的(de)彌(mi)補和(he)修煉提(ti)升(sheng)。
借用(yong)管理學(xue)(xue)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)原(yuan)理木桶原(yuan)理，領(ling)導力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)修煉是一(yi)個(ge)漫長的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)，可(ke)能需要(yao)用(yong)一(yi)個(ge)3到5年的(de)(de)(de)(de)時間持續的(de)(de)(de)(de)訓(xun)練，最終就(jiu)能夠達(da)到有效(xiao)的(de)(de)(de)(de)提(ti)升(sheng)個(ge)人領(ling)導力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)，比如(ru)經營(ying)格(ge)局不大，不善于(yu)溝通表達(da)，尤(you)其不善于(yu)公眾表達(da)，這(zhe)些(xie)都是你需要(yao)通過自我(wo)的(de)(de)(de)(de)找對平臺，找對老師(shi)進行有針對性的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)習、訓(xun)練和提(ti)升(sheng)。這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)話，領(ling)導力(li)(li)才會得(de)以全面的(de)(de)(de)(de)豐富和發展(zhan)。
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