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劉芳老師中國人民大學勞動經濟學碩士
南開大學MBA
啟培TTT研究院創始人
AACTP國際注冊培訓師
AACTP國際注冊行動學習促動師
中層管理干部管理能力提升培訓師
《結構性思維》認證講師
人力資源管理體系建設專家
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最(zui)近很(hen)多人(ren)(ren)都在調侃退休年(nian)限延(yan)長了，自己要多上(shang)幾(ji)年(nian)班(ban)，但實(shi)際上(shang)你(ni)(ni)應該(gai)擔(dan)心的是(shi)，你(ni)(ni)怎(zen)么保證等你(ni)(ni)年(nian)齡再大些(xie)還有班(ban)上(shang)，其(qi)實(shi)早三年(nian)晚三年(nian)退休，對于(yu)大家并不是(shi)很(hen)重要，重要的是(shi)在你(ni)(ni)退休之前，如何保證你(ni)(ni)的職業安全，畢竟(jing)人(ren)(ren)總是(shi)要吃飯的。現階段到(dao)處都在裁員，就
如果(guo)準備過(guo)完(wan)年，拿了年終獎就走人，離(li)(li)職流(liu)程中(zhong)有各種坑要(yao)規避： 一(yi)、書面提出離(li)(li)職。國家(jia)法定(ding)規定(ding)，要(yao)提前一(yi)個月(yue)告知(zhi)雇主離(li)(li)職，很多僅口頭跟老(lao)板(ban)打(da)招呼，走時可能會被公(gong)司以(yi)該原因(yin)阻攔，不(bu)能及時到下家(jia)公(gong)司報到。建(jian)議以(yi)電子郵件或 OA 正式審(shen)批的方
像 boss 和(he)智聯這(zhe)樣的(de)(de)工具，最(zui)大(da)的(de)(de)優勢就(jiu)是(shi)推薦精準(zhun)，但是(shi)因為(wei)它太精準(zhun)了，刷到的(de)(de)基本(ben)都(dou)是(shi)系統想讓你(ni)(ni)看到的(de)(de)，你(ni)(ni)要是(shi)兩個(ge)月了還(huan)沒有找到工作(zuo)，那(nei)算法就(jiu)已經(jing)知道(dao)你(ni)(ni)的(de)(de)競爭力不(bu)足了，所(suo)(suo)以推給你(ni)(ni)的(de)(de)也不(bu)是(shi)什(shen)么(me)特別好(hao)的(de)(de)公司(si)了，所(suo)(suo)以刷來刷去就(jiu)那(nei)幾家(jia)公司(si)，這(zhe)可
你(ni)還為(wei)(wei)了(le)一(yi)(yi)(yi)點(dian)(dian)點(dian)(dian)蠅頭(tou)小(xiao)利(li)就(jiu)(jiu)跳(tiao)(tiao)槽(cao)嗎？有(you)的(de)(de)人為(wei)(wei)了(le)幾百(bai)塊，有(you)的(de)(de)人為(wei)(wei)了(le)幾千塊就(jiu)(jiu)跳(tiao)(tiao)槽(cao)的(de)(de)往往都是(shi)平庸的(de)(de)員(yuan)工。一(yi)(yi)(yi)看那家(jia)單(dan)位(wei)給你(ni)的(de)(de)工資多那么一(yi)(yi)(yi)點(dian)(dian)點(dian)(dian)，你(ni)就(jiu)(jiu)有(you)奶(nai)便是(shi)娘，為(wei)(wei)了(le)一(yi)(yi)(yi)點(dian)(dian)點(dian)(dian)的(de)(de)蠅頭(tou)小(xiao)利(li)就(jiu)(jiu)去跳(tiao)(tiao)槽(cao)。那對方公(gong)司呢，往往也就(jiu)(jiu)是(shi)用你(ni)一(yi)(yi)(yi)段時間而已，因為(wei)(wei)你(ni)在那里有(you)一(yi)(yi)(yi)定的(de)(de)經(jing)
說到(dao)轉型呢，我(wo)最佩服兩個人(ren)，一(yi)個呢是(shi)(shi)新東(dong)方的(de)俞敏洪老師，一(yi)個是(shi)(shi)大S的(de)前婆婆張蘭(lan)大姐。都是(shi)(shi)六十多歲的(de)企(qi)業家，每天賣(mai)貨賣(mai)書開直播連麥，玩的(de)是(shi)(shi)不亦樂乎。很多人(ren)會說他們是(shi)(shi)大老板(ban)，和我(wo)們差(cha)別很大，那我(wo)就來跟(gen)你談一(yi)個普通人(ren)轉型年入千萬的(de)真(zhen)實(shi)例子(zi)，他是(shi)(shi)我(wo)
判斷一(yi)份工作是否適合自己，可以從三個(ge)維度(du)(du)進行(xing)： 一(yi)、能(neng)(neng)(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)(neng)(neng)干(gan)。從能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)角度(du)(du)看，公(gong)司(si)(si)要求(qiu)與(yu)自身能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)是否匹配，面試(shi)時(shi)可能(neng)(neng)(neng)(neng)會吹噓和(he)包裝自己的(de)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，但進入公(gong)司(si)(si)后若能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)達不(bu)到要求(qiu)，會很吃力(li)(li)，甚(shen)至試(shi)用期不(bu)能(neng)(neng)(neng)(neng)通過。 二、愿不(bu)愿意干(gan)。與(yu)興(xing)趣和(he)所(suo)長
工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)要(yao)不(bu)(bu)要(yao)離(li)(li)職(zhi)？當你工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)干得不(bu)(bu)開(kai)心，錢少、事多(duo)(duo)、還受(shou)氣委(wei)屈，這種情況要(yao)不(bu)(bu)要(yao)離(li)(li)職(zhi)？這個問(wen)題(ti)(ti)很多(duo)(duo)人都(dou)(dou)比較糾結(jie)，究其原因是(shi)自己根本就沒有弄(nong)清楚工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)本質(zhi)。很多(duo)(duo)人認為好像離(li)(li)職(zhi)所有的(de)問(wen)題(ti)(ti)都(dou)(dou)會化為烏有，其實(shi)絕大部分人的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都(dou)(dou)只是(shi)用來(lai)賺錢養家糊口，維持
想跳(tiao)槽，建(jian)議提前擬定兩(liang)個半月的(de)計劃(hua)，包(bao)括四個階段，每個階段對應(ying)不(bu)同問題(ti)。 一(yi)、醞(yun)釀(niang)期（半個月）：關鍵詞是選對好(hao)的(de)時(shi)機，最值錢的(de)時(shi)候(hou)跳(tiao)槽，即在(zai)公司(si)業務上行期、一(yi)個項目拿到一(yi)定成績的(de)時(shi)候(hou)跳(tiao)槽，能(neng)給(gei)你很好(hao)的(de)背書(shu)，千萬不(bu)要(yao)等(deng)公司(si)業務黃了，否則
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