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周自海老師
專家介紹：
培訓師 實戰派職業生涯規劃講師
GCDF*NBCC認證職業生涯規師
浙江金融職業技術學院 特聘講師
華東理工大學 金融學學士
周自海老師歷經國有、民企、外資多種文化環境，并經歷地產、金融、培訓、咨詢、人力【點擊詳細】
在(zai)(zai)(zai)外企和民企工作的應屆生，最容易(yi)陷入兩(liang)個(ge)職(zhi)業發(fa)展(zhan)陷阱(jing)，即頻(pin)繁跳(tiao)槽(cao)和一直不跳(tiao)。頻(pin)繁跳(tiao)槽(cao)會(hui)讓你在(zai)(zai)(zai) HR 眼中穩(wen)定性(xing)很差，他們會(hui)認為(wei)把(ba)你招進來可(ke)能干幾個(ge)月又要(yao)走。即使你在(zai)(zai)(zai)面試時解釋(shi)第一家公(gong)司是被騙(pian)了，第二家是被坑了，反正(zheng)都是垃圾公(gong)司，但 HR 仍
找(zhao)工作(zuo)最怕的就(jiu)是將(jiang)就(jiu)，方向選對了(le)(le)還(huan)(huan)行，但凡選錯了(le)(le)方向，不僅賺不到錢，還(huan)(huan)把自(zi)己搞得(de)苦大仇深(shen)的，而且很多工作(zuo)一旦(dan)去(qu)做，真的就(jiu)陷進去(qu)了(le)(le)，未(wei)來(lai)(lai)想跳出來(lai)(lai)都沒有心(xin)力，盤點幾個(ge)悲催的崗(gang)位(wei)方向，就(jiu)算空窗沒工作(zuo)，也要很謹(jin)慎地考慮(lv)清楚再做決定。 第一類，
說到轉型呢，我最佩服兩個人(ren)(ren)，一(yi)(yi)個呢是(shi)新東方的(de)俞敏洪老師，一(yi)(yi)個是(shi)大(da)(da)S的(de)前婆婆張蘭(lan)大(da)(da)姐(jie)。都是(shi)六十多歲的(de)企業(ye)家，每天賣貨賣書開直(zhi)播(bo)連麥(mai)，玩的(de)是(shi)不亦樂乎。很多人(ren)(ren)會(hui)說他(ta)們是(shi)大(da)(da)老板，和(he)我們差別很大(da)(da)，那我就來跟(gen)你談一(yi)(yi)個普通人(ren)(ren)轉型年入千萬的(de)真實(shi)例子，他(ta)是(shi)我
你(ni)的職業規劃(hua)是什么(me)？這是個假大(da)空(kong)的問(wen)(wen)題，為什么(me)一直都在問(wen)(wen)。對于沒有職業規劃(hua)的人確(que)實是假大(da)空(kong)了，但是一個傻瓜式的回(hui)答公式，照著(zhu)講就(jiu)不(bu)會出大(da)錯了。職業規劃(hua)可以分成短期、中期、長期目(mu)標，每一段目(mu)標都要和業務相關并(bing)且(qie)層層遞(di)進。舉個例子：如果我入職貴
如(ru)何(he)正(zheng)確(que)把握跳(tiao)槽(cao)的關(guan)鍵(jian)時(shi)機？跳(tiao)槽(cao)的實際把握有(you)點(dian)像是(shi)(shi)(shi)股票投資中的買入和(he)賣出(chu)點(dian)，不能頻繁跳(tiao)槽(cao)和(he)入職，利益最大化的方(fang)式是(shi)(shi)(shi)選(xuan)擇在正(zheng)確(que)的時(shi)機出(chu)手(shou)，跳(tiao)槽(cao)過于頻繁會影響市場溢價，更多人是(shi)(shi)(shi)錯(cuo)過了最佳跳(tiao)槽(cao)時(shi)機，浪費拿到(dao)高薪 offer 的機會。跳(tiao)槽(cao)有(you)三個關(guan)鍵(jian)
做好(hao)職場定位，務必(bi)問(wen)自(zi)己三個問(wen)題，定好(hao)自(zi)己的職場目(mu)(mu)標，就要科學(xue)正確地前行(xing)，但前行(xing)前請務必(bi)問(wen)自(zi)己三個問(wen)題： 一(yi)、環境(jing)。你(ni)的職場身份是(shi)什(shen)么？你(ni)在(zai)哪？身邊是(shi)些什(shen)么人？在(zai)職場實(shi)現你(ni)的目(mu)(mu)標最關鍵(jian)的人是(shi)誰？ 二、行(xing)為。每天在(zai)做什(shen)么？絕(jue)大多(duo)數
最近很(hen)多(duo)人(ren)都在調侃退(tui)休年(nian)限延(yan)長了，自己要(yao)(yao)(yao)多(duo)上幾年(nian)班(ban)，但實際上你(ni)(ni)應該擔心(xin)的(de)是(shi)，你(ni)(ni)怎(zen)么保證等(deng)你(ni)(ni)年(nian)齡再大些(xie)還有班(ban)上，其實早(zao)三年(nian)晚三年(nian)退(tui)休，對(dui)于大家并不是(shi)很(hen)重要(yao)(yao)(yao)，重要(yao)(yao)(yao)的(de)是(shi)在你(ni)(ni)退(tui)休之(zhi)前(qian)，如何(he)保證你(ni)(ni)的(de)職業安全，畢竟(jing)人(ren)總是(shi)要(yao)(yao)(yao)吃(chi)飯的(de)。現階段到處(chu)都在裁(cai)員，就
越(yue)是(shi)(shi)經濟下(xia)行(xing)的(de)(de)時候，職業(ye)規劃往往越(yue)沒用。 一、職業(ye)規劃它有用的(de)(de)前提是(shi)(shi)環境(jing)和(he)對象是(shi)(shi)相對穩定的(de)(de)，變(bian)化是(shi)(shi)可(ke)預(yu)期(qi)可(ke)控的(de)(de)，現(xian)在的(de)(de)環境(jing)，所(suo)有行(xing)業(ye)的(de)(de)生命周(zhou)期(qi)都在變(bian)短，兩年前直播高(gao)歌(ge)猛進，今年618電商遍(bian)地哀嚎，這種情況下(xia)去預(yu)測(ce)規劃，大概率是(shi)(shi)沒有辦法
高千帆
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