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當面試官問(wen)到(dao)你(ni)(ni)未來(lai)3 - 5年的(de)規劃時，該怎么回答(da)他比(bi)較好？首先要(yao)弄清楚，他是(shi)想了(le)解你(ni)(ni)的(de)職業(ye)動(dong)機、上進心和穩定性，即看你(ni)(ni)是(shi)不是(shi)真得想做這一行，有(you)沒(mei)有(you)目(mu)標(biao)感和自(zi)我驅動(dong)力，你(ni)(ni)的(de)目(mu)標(biao)是(shi)否(fou)與(yu)公司的(de)發(fa)展(zhan)相一致，你(ni)(ni)能在(zai)這里踏實干幾年。那該如何巧(qiao)妙地(di)回答(da)
大的(de)公(gong)司進(jin)不去，小的(de)公(gong)司又怕(pa)被(bei)坑，介紹(shao)六種方法快速鎖定小而美的(de)神仙公(gong)司： 一、細分(fen)賽道的(de)頭部公(gong)司。比如(ru)近些(xie)年比較熱的(de)新(xin)能源行業(ye)，充電樁就(jiu)是(shi)它衍生的(de)細分(fen)賽道，新(xin)能源行業(ye)發(fa)展得越(yue)好，它的(de)細分(fen)賽道就(jiu)越(yue)利(li)好。 二、跟著資(zi)(zi)本投資(zi)(zi)走。資(zi)(zi)本永
產品(pin)(pin)和(he)運營的(de)(de)發(fa)展通道和(he)晉升(sheng)(sheng)路(lu)徑都是什么？又該如何做好自己(ji)的(de)(de)職業規劃呢？這(zhe)里分(fen)享(xiang)一(yi)個做職業規劃的(de)(de)4步法，實用(yong)、有效、可操作。我們先來(lai)看看產品(pin)(pin)和(he)運營的(de)(de)職業發(fa)展通道和(he)晉升(sheng)(sheng)路(lu)徑，一(yi)般分(fen)為“專業路(lu)線(xian)”和(he)“管理路(lu)線(xian)&
在(zai)(zai)考(kao)慮要(yao)(yao)不要(yao)(yao)跳槽(cao)時，可以回答(da)以下三個(ge)問題： 一、明(ming)年公(gong)司(si)的發展會比今年更好嗎？公(gong)司(si)的發展方向(xiang)決定個(ge)人(ren)未來，要(yao)(yao)判(pan)斷公(gong)司(si)是(shi)否(fou)(fou)在(zai)(zai)增(zeng)長(chang)，是(shi)否(fou)(fou)還有紅(hong)利和待下去的空間，就像賣股票(piao)要(yao)(yao)選(xuan)在(zai)(zai)公(gong)司(si)業務上升期。 二、我在(zai)(zai)這(zhe)家公(gong)司(si)明(ming)年會發展得更好嗎？要(yao)(yao)
在企業里技(ji)術(shu)人員的盡頭是(shi)做管理而不是(shi)做專家，為什么技(ji)術(shu)人員到三十歲，普遍會(hui)面臨一(yi)個問(wen)題(ti)，就是(shi)收入上(shang)不去。越是(shi)有一(yi)技(ji)之長的人，是(shi)越急于要結果(guo)，即使(shi)他們只工作兩三年(nian)，也會(hui)因為想(xiang)提高收入而跳(tiao)(tiao)槽(cao)，而對于只懂技(ji)術(shu)、技(ji)能單(dan)一(yi)的人，跳(tiao)(tiao)槽(cao)的紅利期最多超不過(guo)
離職(zhi)(zhi)的正確時機，什么時候(hou)才應(ying)該離職(zhi)(zhi)？很(hen)多(duo)人都沒有(you)想(xiang)明(ming)白，其實(shi)要(yao)不要(yao)離職(zhi)(zhi)判斷原則就(jiu)(jiu)只有(you)一個(ge)，就(jiu)(jiu)是在這家(jia)公司自己的目標還能不能繼續實(shi)現。所以，先(xian)仔細想(xiang)一想(xiang)自己當初來這家(jia)公司的目的是什么，有(you)沒有(you)實(shi)現。最(zui)新(xin)目標又是什么，還能繼續實(shi)現嗎？ 如(ru)果
你(ni)還為(wei)了(le)(le)一點點蠅頭小利就(jiu)跳槽嗎？有(you)(you)的(de)人(ren)為(wei)了(le)(le)幾百(bai)塊(kuai)，有(you)(you)的(de)人(ren)為(wei)了(le)(le)幾千(qian)塊(kuai)就(jiu)跳槽的(de)往(wang)(wang)往(wang)(wang)都是平庸的(de)員工(gong)。一看那(nei)家單位給你(ni)的(de)工(gong)資(zi)多那(nei)么一點點，你(ni)就(jiu)有(you)(you)奶(nai)便是娘(niang)，為(wei)了(le)(le)一點點的(de)蠅頭小利就(jiu)去跳槽。那(nei)對(dui)方(fang)公司(si)呢，往(wang)(wang)往(wang)(wang)也就(jiu)是用你(ni)一段時(shi)間(jian)而(er)已，因為(wei)你(ni)在那(nei)里(li)有(you)(you)一定(ding)的(de)經
跳槽是(shi)實現工(gong)(gong)資翻倍(bei)最好(hao)(hao)的(de)方法，沒有(you)之一，但(dan)是(shi)好(hao)(hao)的(de)跳槽，真(zhen)的(de)是(shi)留(liu)給那些有(you)準(zhun)備的(de)人的(de)，記住以(yi)下這(zhe)三個(ge)(ge)方法，能夠讓你(ni)快(kuai)速(su)實現薪資翻倍(bei)。 第(di)一個(ge)(ge)方法，要清晰地知道你(ni)是(shi)在為你(ni)的(de)職業(ye)履歷(li)去工(gong)(gong)作的(de)，就是(shi)你(ni)每天的(de)工(gong)(gong)作，都(dou)是(shi)在為你(ni)的(de)職業(ye)履歷(li)做(zuo)準(zhun)備，需要
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