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已經年底(di)還沒找到(dao)工作，不能(neng)錯過(guo)最后(hou)幾個(ge)(ge)月(yue)(yue)，以下四(si)個(ge)(ge)求職真相越早知(zhi)道越好(hao)： 一(yi)、越接近(jin)年底(di)很多公司鎖 HC，12 月(yue)(yue)是重要(yao)節點。 二、今年找工作面試人次多，平均三輪以上，大(da)公司從面試到(dao)拿 offer 可能(neng)要(yao)兩個(ge)(ge)月(yue)(yue)以上，大(da)廠、外企、
有(you)(you)這(zhe)五(wu)個(ge)特點的(de)單(dan)位(wei)很有(you)(you)前途。 第一，忙(mang)碌。上下班都(dou)是行(xing)色匆匆的(de)，說(shuo)明這(zhe)個(ge)單(dan)位(wei)事情多(duo)，受重(zhong)視。 第二(er)，提拔(ba)快。有(you)(you)近水(shui)樓(lou)臺先得月的(de)優勢，自(zi)有(you)(you)職數(shu)多(duo)，出路廣。 第三(san)，關(guan)系戶(hu)多(duo)。關(guan)系戶(hu)都(dou)想進來(lai)的(de)，說(shuo)明這(zhe)個(ge)單(dan)位(wei)肯定好。 第四，
轉(zhuan)(zhuan)行(xing)轉(zhuan)(zhuan)崗的(de)(de)破局思路，你是(shi)(shi)不是(shi)(shi)也有過(guo)(guo)想換(huan)個行(xing)業和(he)崗位的(de)(de)念頭。但苦于過(guo)(guo)去從來沒(mei)有做過(guo)(guo)，沒(mei)有相關(guan)的(de)(de)背景(jing)和(he)經驗，遲(chi)(chi)遲(chi)(chi)拿不到機會，這種(zhong)情況該如(ru)何破局呢？我(wo)總(zong)結了自己過(guo)(guo)去的(de)(de)轉(zhuan)(zhuan)行(xing)轉(zhuan)(zhuan)崗過(guo)(guo)程中的(de)(de)五點經驗，希望能幫你早日(ri)走(zou)出(chu)困局。 一、充(chong)分借用過(guo)(guo)往優勢(shi)。
最近很多(duo)人都在調侃退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)(nian)限延長了，自己要多(duo)上(shang)幾年(nian)(nian)班(ban)，但實際上(shang)你(ni)應該擔(dan)心的(de)是(shi)，你(ni)怎么保(bao)證等你(ni)年(nian)(nian)齡再(zai)大些還有(you)班(ban)上(shang)，其實早三(san)年(nian)(nian)晚三(san)年(nian)(nian)退(tui)(tui)休(xiu)，對于大家并不是(shi)很重要，重要的(de)是(shi)在你(ni)退(tui)(tui)休(xiu)之前，如何保(bao)證你(ni)的(de)職業安全，畢(bi)竟人總是(shi)要吃飯的(de)。現階段到處都在裁員，就
升職(zhi)和(he)加(jia)薪加(jia)兩(liang)千塊(kuai)錢選哪個(ge)？很(hen)多會選擇加(jia)薪，但這是(shi)錯的(de)(de)，升職(zhi)的(de)(de)價值遠大(da)于(yu)加(jia)薪。 第一，加(jia)兩(liang)千塊(kuai)錢代表(biao)現在(zai)的(de)(de)能(neng)力多值兩(liang)千塊(kuai)錢，而升職(zhi)是(shi)公司對潛力的(de)(de)肯(ken)定(ding)，對未(wei)來的(de)(de)肯(ken)定(ding)，未(wei)來有可能(neng)多拿到兩(liang)千、五(wu)千、一萬、兩(liang)萬。 第二(er)，升職(zhi)的(de)(de)背后是(shi)一系
跳槽(cao)是實現工資翻倍最好的(de)(de)方(fang)法，沒(mei)有之一(yi)，但(dan)是好的(de)(de)跳槽(cao)，真的(de)(de)是留給那些有準備的(de)(de)人的(de)(de)，記住以(yi)下這三個(ge)方(fang)法，能夠(gou)讓(rang)你快速實現薪資翻倍。 第一(yi)個(ge)方(fang)法，要(yao)清晰地知(zhi)道你是在為你的(de)(de)職業履歷(li)去(qu)工作的(de)(de)，就是你每(mei)天(tian)的(de)(de)工作，都是在為你的(de)(de)職業履歷(li)做準備，需要(yao)
關于跳槽有以(yi)下幾(ji)點思考： 一、該不該跳。在一家公司(si)(si)通常(chang)要做(zuo)到(dao)(dao)兩年(nian)，才能對公司(si)(si)、行業(ye)和所在領(ling)域有相對完(wan)整的(de)(de)認知(zhi)，如果(guo)只做(zuo)幾(ji)個月或一年(nian)就(jiu)離開(kai)，行業(ye)標簽和專業(ye)標簽還未貼(tie)上(shang)，資(zi)源未真正成為自(zi)己的(de)(de)資(zi)源，所以(yi)盡可(ke)能在一家公司(si)(si)待到(dao)(dao)將(jiang)近兩年(nian)是較好的(de)(de)參(can)
把職業發(fa)展分為四個(ge)(ge)(ge)階段： 一、探(tan)索(suo)期。剛剛大學畢業一到三年的時(shi)候，這(zhe)個(ge)(ge)(ge)階段允許(xu)自己犯點錯誤，要(yao)回答的問(wen)題(ti)是我到底適(shi)合做什么，需(xu)要(yao)有探(tan)索(suo)思(si)維，嘗試多做事情。在這(zhe)個(ge)(ge)(ge)過程中找到興趣和愛(ai)好，這(zhe)個(ge)(ge)(ge)階段不需(xu)要(yao)擔心選錯，因為可能(neng)需(xu)要(yao)通過探(tan)索(suo)，才能(neng)明
邱鳳
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