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判斷一(yi)(yi)份工(gong)作是(shi)(shi)否適合自(zi)己，可以(yi)從(cong)三個維度(du)(du)進行： 一(yi)(yi)、能(neng)不(bu)能(neng)干。從(cong)能(neng)力(li)(li)角度(du)(du)看，公(gong)(gong)司要(yao)求與自(zi)身能(neng)力(li)(li)是(shi)(shi)否匹配，面試時可能(neng)會吹(chui)噓(xu)和包裝自(zi)己的能(neng)力(li)(li)，但(dan)進入公(gong)(gong)司后若能(neng)力(li)(li)達(da)不(bu)到要(yao)求，會很吃力(li)(li)，甚至試用期不(bu)能(neng)通過(guo)。 二、愿(yuan)不(bu)愿(yuan)意(yi)干。與興趣和所長
選(xuan)擇大于(yu)努力，一(yi)(yi)個(ge)人的(de)成長和(he)行(xing)業(ye)密切相(xiang)關，如果選(xuan)了差的(de)行(xing)業(ye)，工作很多年(nian)之后月薪(xin)破萬都很難；如果選(xuan)一(yi)(yi)個(ge)好行(xing)業(ye)，能(neng)帶(dai)著你往(wang)上走(zou)，薪(xin)資也能(neng)水漲船高，二(er)四年(nian)必須要追(zhui)的(de)風口行(xing)業(ye)。 第(di)一(yi)(yi)個(ge)，人工智能(neng)。這是無可爭議的(de)朝陽行(xing)業(ye)，AI 是第(di)四次(ci)工業(ye)革命
在企業(ye)里技(ji)術(shu)人(ren)員的盡頭是做管(guan)理而不是做專家，為什么技(ji)術(shu)人(ren)員到三(san)十歲，普(pu)遍會(hui)面臨一(yi)個(ge)問題，就是收入上不去。越(yue)是有一(yi)技(ji)之長的人(ren)，是越(yue)急于要結果，即(ji)使他們(men)只(zhi)工(gong)作兩三(san)年(nian)，也(ye)會(hui)因為想(xiang)提高(gao)收入而跳槽，而對于只(zhi)懂技(ji)術(shu)、技(ji)能單一(yi)的人(ren)，跳槽的紅利期(qi)最多超(chao)不過
產品和(he)運(yun)營(ying)的發(fa)展通道和(he)晉(jin)(jin)升路徑都是什(shen)么？又(you)該如何做好自己的職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃呢(ni)？這(zhe)里分(fen)(fen)享一(yi)個做職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃的4步法，實用(yong)、有(you)效(xiao)、可操(cao)作。我(wo)們先來看看產品和(he)運(yun)營(ying)的職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展通道和(he)晉(jin)(jin)升路徑，一(yi)般分(fen)(fen)為“專業(ye)(ye)路線(xian)”和(he)“管理路線(xian)&
跳(tiao)槽是(shi)(shi)實現(xian)工資(zi)翻倍最好(hao)的(de)(de)方(fang)法，沒有之一(yi)，但(dan)是(shi)(shi)好(hao)的(de)(de)跳(tiao)槽，真的(de)(de)是(shi)(shi)留給那些有準備的(de)(de)人的(de)(de)，記住以下(xia)這三個(ge)(ge)方(fang)法，能(neng)夠讓你快速實現(xian)薪資(zi)翻倍。 第一(yi)個(ge)(ge)方(fang)法，要(yao)清晰地知道你是(shi)(shi)在為(wei)你的(de)(de)職(zhi)業履歷(li)去工作的(de)(de)，就是(shi)(shi)你每天的(de)(de)工作，都是(shi)(shi)在為(wei)你的(de)(de)職(zhi)業履歷(li)做準備，需(xu)要(yao)
越是經濟(ji)下行的(de)(de)時候(hou)，職業(ye)規(gui)(gui)劃往(wang)(wang)往(wang)(wang)越沒(mei)用(yong)。 一、職業(ye)規(gui)(gui)劃它有(you)用(yong)的(de)(de)前提(ti)是環境(jing)和(he)對象是相對穩定(ding)的(de)(de)，變(bian)化是可(ke)(ke)預(yu)期(qi)可(ke)(ke)控的(de)(de)，現在的(de)(de)環境(jing)，所有(you)行業(ye)的(de)(de)生命周期(qi)都在變(bian)短，兩年(nian)前直播(bo)高歌猛進，今年(nian)618電商遍(bian)地(di)哀(ai)嚎，這種情況下去預(yu)測規(gui)(gui)劃，大概(gai)率(lv)是沒(mei)有(you)辦法
好(hao)工(gong)作(zuo)滿足“不可能(neng)三角(jiao)”，即(ji)收入、成長、穩定(ding)三者(zhe)不可兼得，能(neng)滿足兩點(dian)就算得上是一(yi)份好(hao)工(gong)作(zuo)。在(zai)做職業(ye)規劃挑好(hao)工(gong)作(zuo)時，是在(zai)挑想(xiang)要三角(jiao)形的哪兩條邊(bian)。 一(yi)、在(zai)三十歲之前(qian)，這個(ge)階段賺(zhuan)錢不多(duo)，且(qie)在(zai)當前(qian)經濟背景下，唯一(yi)不變的
用肉眼，就(jiu)能鑒別(bie)垃圾公司(si)的五(wu)種方法，尤(you)其是最后一個(ge)： 一、看公司(si)位置(zhi)。在(zai)居民(min)樓(lou)、城中村(cun)，或者(zhe)哪個(ge)旮旯里的，通通不要去，指不定哪天就(jiu)解散跑路了(le)。 二(er)、看公司(si)布置(zhi)。如果環境(jing)陰暗昏沉、雜亂無章，還拉滿(man)橫幅寫滿(man)雞(ji)湯(tang)的，那(nei)大概率每天不打滿(man)
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