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一、主講課程：
課程 1：《麥當勞 3 步人才復制法》
課程 2：《麥當勞干部做人 5 項技能》
課程 3：《麥當勞干部做事 4 項技巧》
課程 4：量身定制開發課程
二、資歷背景：
轉(zhuan)行轉(zhuan)崗的(de)(de)(de)破局思路，你是不(bu)是也有過想(xiang)換個(ge)行業和(he)崗位的(de)(de)(de)念(nian)頭。但苦于過去從來沒(mei)有做過，沒(mei)有相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)背景和(he)經(jing)驗，遲遲拿不(bu)到機會，這種情(qing)況該如何破局呢？我總結了自己過去的(de)(de)(de)轉(zhuan)行轉(zhuan)崗過程中的(de)(de)(de)五點(dian)經(jing)驗，希望能幫你早日走出困局。 一、充分(fen)借用過往優(you)勢。
升(sheng)職(zhi)(zhi)和加(jia)(jia)(jia)薪加(jia)(jia)(jia)兩千(qian)塊(kuai)錢(qian)選(xuan)哪(na)個(ge)？很多會選(xuan)擇加(jia)(jia)(jia)薪，但這是(shi)錯的(de)(de)，升(sheng)職(zhi)(zhi)的(de)(de)價(jia)值遠大于加(jia)(jia)(jia)薪。 第(di)一(yi)，加(jia)(jia)(jia)兩千(qian)塊(kuai)錢(qian)代表現在的(de)(de)能力多值兩千(qian)塊(kuai)錢(qian)，而升(sheng)職(zhi)(zhi)是(shi)公司對(dui)潛力的(de)(de)肯定(ding)，對(dui)未(wei)來的(de)(de)肯定(ding)，未(wei)來有可能多拿到兩千(qian)、五千(qian)、一(yi)萬、兩萬。 第(di)二(er)，升(sheng)職(zhi)(zhi)的(de)(de)背后是(shi)一(yi)系(xi)
面試時(shi)被問到 “你有什么職業規(gui)劃(hua)嗎”，面試官(guan)其實更在乎你如(ru)何(he)達(da)成規(gui)劃(hua)，以下是一(yi)些回答套路(lu)： 一(yi)、無(wu)規(gui)劃(hua)時(shi)。可(ke)以給(gei)面試官(guan) “畫(hua)餅”，重點講(jiang)個(ge)人能力。比如(ru)可(ke)以說計(ji)劃(hua)幾年(nian)達(da)到某個(ge)目標或崗位，為
像(xiang) boss 和(he)智聯這(zhe)樣(yang)的(de)工具，最(zui)大的(de)優勢就(jiu)(jiu)是(shi)推薦(jian)精(jing)(jing)準，但是(shi)因為(wei)它太精(jing)(jing)準了，刷(shua)到的(de)基(ji)本都是(shi)系統想(xiang)讓你看到的(de)，你要是(shi)兩個(ge)月了還沒有找到工作，那(nei)算法就(jiu)(jiu)已經知道你的(de)競爭力不足(zu)了，所以推給(gei)你的(de)也不是(shi)什么特別好的(de)公(gong)司了，所以刷(shua)來刷(shua)去(qu)就(jiu)(jiu)那(nei)幾家公(gong)司，這(zhe)可
40 萬以(yi)上(shang)的人找工作，必須知道的 3 個真相： 一、工作年限越(yue)長(chang)薪資越(yue)高，跳(tiao)槽準(zhun)備的時間就要越(yue)長(chang)，最(zui)好(hao)提前半年開始準(zhun)備，包(bao)括了解市(shi)場需(xu)(xu)求、研究目標職位(wei)、對自己過往經驗的復盤總結，這(zhe)些都需(xu)(xu)要時間和訓練，除(chu)了專業能力（硬(ying)能力）外，還(huan)需(xu)(xu)要
最近很(hen)多人(ren)都在(zai)調侃退(tui)休年(nian)限延(yan)長了，自己要(yao)(yao)多上幾年(nian)班，但(dan)實(shi)際上你(ni)應該擔心的是，你(ni)怎么保(bao)證(zheng)等(deng)你(ni)年(nian)齡(ling)再大(da)(da)些還有班上，其實(shi)早三(san)年(nian)晚三(san)年(nian)退(tui)休，對(dui)于大(da)(da)家(jia)并不是很(hen)重要(yao)(yao)，重要(yao)(yao)的是在(zai)你(ni)退(tui)休之前(qian)，如何(he)保(bao)證(zheng)你(ni)的職業安全，畢竟人(ren)總是要(yao)(yao)吃飯的。現階段到處(chu)都在(zai)裁(cai)員(yuan)，就(jiu)
你(ni)還為(wei)了(le)(le)一(yi)點點蠅頭(tou)小(xiao)利就(jiu)(jiu)跳槽(cao)嗎？有(you)的(de)(de)(de)人為(wei)了(le)(le)幾百(bai)塊，有(you)的(de)(de)(de)人為(wei)了(le)(le)幾千塊就(jiu)(jiu)跳槽(cao)的(de)(de)(de)往往都是平庸的(de)(de)(de)員工。一(yi)看那(nei)(nei)(nei)家(jia)單位給你(ni)的(de)(de)(de)工資多(duo)那(nei)(nei)(nei)么一(yi)點點，你(ni)就(jiu)(jiu)有(you)奶(nai)便是娘(niang)，為(wei)了(le)(le)一(yi)點點的(de)(de)(de)蠅頭(tou)小(xiao)利就(jiu)(jiu)去跳槽(cao)。那(nei)(nei)(nei)對方(fang)公司呢，往往也(ye)就(jiu)(jiu)是用(yong)你(ni)一(yi)段(duan)時間而已，因為(wei)你(ni)在那(nei)(nei)(nei)里有(you)一(yi)定的(de)(de)(de)經
已經年(nian)(nian)底(di)(di)還沒找到工(gong)(gong)作，不(bu)能錯過最后幾個月，以下四個求職真相越(yue)早(zao)知道(dao)越(yue)好： 一、越(yue)接近年(nian)(nian)底(di)(di)很多(duo)公(gong)司鎖 HC，12 月是重(zhong)要節(jie)點。 二、今年(nian)(nian)找工(gong)(gong)作面試人次多(duo)，平均三(san)輪以上(shang)(shang)，大公(gong)司從面試到拿 offer 可能要兩個月以上(shang)(shang)，大廠、外企(qi)、
高雪寧
孫梵
唐俊
孟凡坤
商旋
徐宇青
羅發源
張媛
楊迪超
王洪霞
孫語晗
段丙坤
孫維
張硯
鄧平禮