40 萬以上的(de)人找工作，必須(xu)知道(dao)的(de) 3 個(ge)真相(xiang)：
一(yi)、工作年(nian)(nian)限越(yue)長薪資越(yue)高，跳槽準備的(de)時(shi)間就要越(yue)長，最好提(ti)前(qian)半(ban)年(nian)(nian)開始(shi)準備，包括了解市場(chang)需求、研究目(mu)標職位、對自己(ji)過往(wang)經驗的(de)復盤總結，這些都需要時(shi)間和訓練，除了專業能力(li)（硬能力(li)）外，還需要提(ti)升價值呈現能力(li)，如管理能力(li)、影響力(li)等。
二、更看重價(jia)值呈(cheng)現能(neng)(neng)力(li)，包括管理(li)能(neng)(neng)力(li)和影響力(li)。很多技術崗位或 HR 崗位的同學(xue)，即便年(nian)薪達到幾(ji)十萬，仍(reng)不具備講好自(zi)己(ji)價(jia)值的能(neng)(neng)力(li)。
三、高(gao)薪職位(wei)的(de)選(xuan)擇(ze)背后是(shi)一次(ci)個人職業規劃的(de)重塑，職業選(xuan)擇(ze)機會(hui)不多，需要專業導(dao)(dao)師的(de)指(zhi)導(dao)(dao)，能(neng)夠帶領你進行(xing)職業規劃。
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