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團隊教練，管理教練，職業講師，專注于個體和團隊的心理動力激發及探究
國際教練協會（ACTP）認證教練，* 認證咨詢師，NLP執行師，高級培訓師、職業咨詢師，全球職業規劃師，2001 年開始致力于體驗式學習及管理心理的研究
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好工(gong)作(zuo)滿(man)足(zu)“不可能三(san)角”，即收(shou)入、成長、穩定三(san)者不可兼(jian)得，能滿(man)足(zu)兩點就算得上是一份好工(gong)作(zuo)。在做職業規劃挑(tiao)好工(gong)作(zuo)時，是在挑(tiao)想要三(san)角形的哪兩條(tiao)邊。 一、在三(san)十歲之前(qian)，這個階(jie)段賺錢(qian)不多，且在當前(qian)經濟(ji)背景下，唯一不變(bian)的
升(sheng)職(zhi)和(he)加(jia)(jia)薪加(jia)(jia)兩千塊(kuai)(kuai)錢選哪個(ge)？很多(duo)會(hui)選擇加(jia)(jia)薪，但(dan)這是錯的，升(sheng)職(zhi)的價值(zhi)遠大于(yu)加(jia)(jia)薪。 第一(yi)，加(jia)(jia)兩千塊(kuai)(kuai)錢代表現在的能力多(duo)值(zhi)兩千塊(kuai)(kuai)錢，而(er)升(sheng)職(zhi)是公(gong)司對(dui)(dui)潛(qian)力的肯定(ding)，對(dui)(dui)未來(lai)的肯定(ding)，未來(lai)有可能多(duo)拿到(dao)兩千、五千、一(yi)萬(wan)、兩萬(wan)。 第二，升(sheng)職(zhi)的背后(hou)是一(yi)系
職業生涯通(tong)常(chang)需要經歷(li)四個階(jie)段(duan)，每個階(jie)段(duan)都(dou)在回答不同的(de)(de)問題，看看自(zi)己處在哪個階(jie)段(duan)哦。 第一(yi)個階(jie)段(duan)，生涯探索期。一(yi)般是(shi)(shi)剛剛畢業一(yi)到三年的(de)(de)時候，這(zhe)個階(jie)段(duan)你要回答的(de)(de)問題是(shi)(shi) “我適合做什(shen)么”，這(zhe)時候需要你的(de)(de)探索思維，通(tong)過
如果(guo)準(zhun)備(bei)過完年(nian)，拿了年(nian)終獎就走(zou)人(ren)，離(li)職流程中(zhong)有(you)各種坑(keng)要(yao)規避： 一、書面(mian)提出離(li)職。國(guo)家法定規定，要(yao)提前一個月告知雇主離(li)職，很多僅口頭跟(gen)老板打招(zhao)呼，走(zou)時可(ke)能會被公司以(yi)(yi)該原(yuan)因(yin)阻攔，不能及時到下家公司報(bao)到。建議(yi)以(yi)(yi)電子郵件或(huo) OA 正式(shi)審批的(de)方
做好(hao)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)定位，務必問(wen)自己(ji)三個問(wen)題(ti)，定好(hao)自己(ji)的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)目標，就(jiu)要(yao)科學正確地前(qian)(qian)行(xing)，但前(qian)(qian)行(xing)前(qian)(qian)請務必問(wen)自己(ji)三個問(wen)題(ti)： 一、環境。你的(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)身(shen)份是什(shen)么？你在哪？身(shen)邊是些什(shen)么人？在職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)實現你的(de)(de)目標最關鍵的(de)(de)人是誰？ 二、行(xing)為。每天在做什(shen)么？絕大(da)多數
工(gong)作中要(yao)不(bu)要(yao)離(li)職？當你工(gong)作干得(de)不(bu)開心，錢少、事多(duo)、還(huan)受氣委屈(qu)，這(zhe)種情(qing)況要(yao)不(bu)要(yao)離(li)職？這(zhe)個問題(ti)很(hen)多(duo)人都比(bi)較糾(jiu)結，究其原因是自己根本(ben)就(jiu)沒有(you)弄清楚(chu)工(gong)作的本(ben)質。很(hen)多(duo)人認為好像離(li)職所有(you)的問題(ti)都會化為烏有(you)，其實絕(jue)大部分人的工(gong)作都只是用來賺錢養家(jia)糊口，維持(chi)
人(ren)(ren)三(san)十到四十五(wu)歲這個(ge)年(nian)齡階(jie)段(duan)非常(chang)重(zhong)要，因(yin)為(wei)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)中(zhong)重(zhong)大的(de)一(yi)些轉(zhuan)折點，都會發(fa)生(sheng)(sheng)在(zai)這個(ge)階(jie)段(duan)，所以(yi)這個(ge)階(jie)段(duan)的(de)一(yi)些選擇很(hen)有可能影響到你一(yi)生(sheng)(sheng)。古人(ren)(ren)曰：三(san)十而立(li)，四十不(bu)惑，一(yi)個(ge)人(ren)(ren)如果在(zai)這個(ge)階(jie)段(duan)還沒(mei)有覺醒、還沒(mei)有開竅的(de)話，那接下來的(de)人(ren)(ren)生(sheng)(sheng)，也很(hen)容易會陷(xian)入(ru)到一(yi)
年輕人到底(di)是應該(gai)深耕(geng)一(yi)(yi)個(ge)行業(ye)(ye)里，還是盡可能多去接觸不同的(de)行業(ye)(ye)，其(qi)實這(zhe)個(ge)問題，新晉網紅(hong)雷總已經給(gei)出了標準答案(an)：我們應該(gai)看五年，想(xiang)三年，認真做好一(yi)(yi)兩年。 一(yi)(yi)、想(xiang)五年。確保自己在大方向上面(mian)不會出錯(cuo)，自己什么性格，擅長哪一(yi)(yi)方面(mian)的(de)工作(zuo)，對哪一(yi)(yi)些(xie)
羅發源
劉世全
孟凡坤
王洪霞
劉芳
龍呈
覃浪洲
段丙坤
王策
張媛
吳麗琴
高雪寧
唐俊
潘業喜