升職和(he)加(jia)(jia)薪(xin)加(jia)(jia)兩千塊錢(qian)選哪個？很多(duo)會選擇加(jia)(jia)薪(xin)，但這(zhe)是錯的，升職的價(jia)值遠(yuan)大于(yu)加(jia)(jia)薪(xin)。
第一，加(jia)兩(liang)千塊(kuai)錢代表現(xian)在(zai)的(de)能(neng)力多值兩(liang)千塊(kuai)錢，而升職是公司對潛力的(de)肯(ken)定(ding)，對未(wei)來(lai)的(de)肯(ken)定(ding)，未(wei)來(lai)有可能(neng)多拿到兩(liang)千、五千、一萬、兩(liang)萬。
第二，升(sheng)職(zhi)的(de)(de)背后是一(yi)系列資源(yuan)，比如(ru)升(sheng)職(zhi)后可(ke)能管理更復雜的(de)(de)事情、匹配團隊(dui)、擔任更重(zhong)要的(de)(de)項目，帶來(lai)的(de)(de)價值(zhi)遠超過幾(ji)千塊錢。
第三，很多同學升職后(hou)更(geng)容易拿到外面更(geng)好的(de)機會。大廠(chang)很多同學晉升完(wan)半年后(hou)基本會選擇跳槽，拿到更(geng)高職級后(hou)，到外面看工(gong)作機會，薪資漲幅(fu)*不是兩(liang)三千塊錢的(de)事情。
總(zong)結一(yi)下(xia)，加薪(xin)(xin)不能代表升職，升職一(yi)定會帶來加薪(xin)(xin)。
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