現在(zai)(zai)在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)場上挺(ting)多觀念(nian)不斷(duan)在(zai)(zai)更新。例如，面對升(sheng)職(zhi)(zhi)，這(zhe)個事情，錢沒升(sheng)職(zhi)(zhi)，可能是能力不行，領導沒看(kan)到，但現在(zai)(zai)其實(shi)不想升(sheng)職(zhi)(zhi)的人(ren)(ren)還挺(ting)多的，管理(li)者(zhe)也很(hen)頭疼。天(tian)天(tian)擔(dan)心大家躺平中層管理(li)后繼(ji)無(wu)人(ren)(ren)，其實(shi)不想升(sheng)職(zhi)(zhi)的人(ren)(ren)啊(a)，基本(ben)上就是這(zhe)三種(zhong)思維在(zai)(zai)作祟。
1、是(shi)害怕升職之后(hou)處(chu)理(li)人際關系(xi)。這種(zhong)同(tong)學(xue)平(ping)時就(jiu)是(shi)喜歡跟同(tong)事(shi)一起(qi)嬉笑(xiao)怒罵，吐(tu)槽老板(ban)結(jie)果把同(tong)事(shi)都處(chu)成了(le)兄弟(di)，結(jie)果當(dang)了(le)小(xiao)領(ling)(ling)導(dao)壓根沒(mei)辦法分(fen)配(pei)任(ren)務，也不好意思把控管理(li)任(ren)務的質量，最終沒(mei)嘗(chang)到當(dang)領(ling)(ling)導(dao)的樂趣(qu)，反而累(lei)壞了(le)自己。
2、是覺得當領導很(hen)累，要(yao)承擔責任，要(yao)做好(hao)規劃，要(yao)對下屬負(fu)責，目前升職那點薪水好(hao)像不(bu)值得這樣做。
3、就是(shi)又興奮，又害怕(pa)，既為(wei)自(zi)己的能力被(bei)看到(dao)而感到(dao)自(zi)豪(hao)，又害怕(pa)跳出自(zi)己的復試圈(quan)，去探索新的崗位(wei)內容，其實每個人都(dou)有自(zi)己的職業規劃這個。
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