面試時被問到 “你有什么職業規劃嗎”，面試官其實更在乎(hu)你如何(he)達成規劃，以(yi)下是(shi)一些回答套路：
一(yi)(yi)、無規劃時。可(ke)以給面試(shi)官 “畫(hua)餅”，重點(dian)講個人(ren)能力(li)。比如可(ke)以說計劃幾年(nian)達到(dao)某(mou)個目(mu)標或崗(gang)位(wei)，為(wei)達到(dao)此目(mu)標需具備某(mou)些(xie)能力(li)，目(mu)前已精通(tong)一(yi)(yi)部分(fen)，同(tong)時也(ye)能說出自身優勢，對于正在提升的能力(li)，可(ke)表示到(dao)公司既(ji)能發揮已有優勢，又能鍛(duan)煉該項能力(li)，希望能成為(wei)公司一(yi)(yi)員。
二、有(you)一點(dian)規(gui)劃(hua)能力。可以(yi)進一步把能力拆(chai)解為行為，即說(shuo)明為提升(sheng)能力要先做什(shen)么(me)、后做什(shen)么(me)、再做什(shen)么(me)，這(zhe)樣會顯得(de)更有(you)規(gui)劃(hua)性(xing)。
三、想更優秀。可(ke)以講自己目前在(zai)做哪(na)些事情(qing)，已經提升到什么程(cheng)度，能夠完成(cheng)什么工(gong)作，講得(de)更具體，這樣的回(hui)答面(mian)試(shi)官會很滿意，既能獲得(de)青(qing)睞，又能清晰回(hui)答問題重點。
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