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張硯講師：壓力管理與心理資本研修導師；中國積極心理學幸福力講師團講師；心性能量管理研究中心發起人；高級企業培訓師；簡快積極療法執行師；青少年身心靈幸福教育咨詢師，家庭教育指導師，婚戀情感咨詢師。待出版詩歌隨筆集《在一朵花的安靜里》、系列幸福力叢書《與幸福心靈有約》。【點擊詳細】
在(zai)考慮要不要跳槽時，可(ke)以回答以下三個問題(ti)： 一、明年(nian)公(gong)司的(de)發展會比今年(nian)更好嗎？公(gong)司的(de)發展方向決(jue)定個人(ren)未來，要判斷(duan)公(gong)司是否在(zai)增長(chang)，是否還有紅利和(he)待下去的(de)空間，就像賣股票要選在(zai)公(gong)司業務上(shang)升(sheng)期。 二(er)、我在(zai)這家公(gong)司明年(nian)會發展得(de)更好嗎？要
找不(bu)(bu)(bu)到(dao)工作的(de)人，都有(you)一個天大的(de)誤區，就(jiu)(jiu)是一看到(dao)崗(gang)位(wei)直接寫(xie)上(shang)什(shen)么(me)專業(ye)優先、什(shen)么(me)學歷優先，就(jiu)(jiu)瞬間認慫不(bu)(bu)(bu)敢投(tou)了(le)，職場(chang)內幕，最后公司招(zhao)進去的(de)人，也根(gen)本不(bu)(bu)(bu)是相關專業(ye)的(de)人，學歷也就(jiu)(jiu)是將將夠用，所以不(bu)(bu)(bu)管你(ni)之(zhi)前什(shen)么(me)樣的(de)學歷背景，如果你(ni)不(bu)(bu)(bu)想從事老本行了(le)，都可
在企業(ye)里(li)技(ji)術人(ren)員(yuan)的(de)盡頭是做管理而(er)不(bu)是做專(zhuan)家，為(wei)什么技(ji)術人(ren)員(yuan)到(dao)三(san)十(shi)歲，普遍會面臨一個問題，就(jiu)是收入上(shang)不(bu)去。越(yue)是有一技(ji)之(zhi)長(chang)的(de)人(ren)，是越(yue)急(ji)于要結果，即(ji)使他們只工作兩三(san)年，也(ye)會因為(wei)想(xiang)提(ti)高收入而(er)跳槽，而(er)對于只懂技(ji)術、技(ji)能單一的(de)人(ren)，跳槽的(de)紅利期最多(duo)超不(bu)過
找(zhao)工作(zuo)有(you)三個(ge)(ge)層次(ci)，看看你在哪一層。 第一個(ge)(ge)層次(ci)，找(zhao)到(dao)(dao)工作(zuo)，需要準(zhun)備簡歷(li)、面試技巧，找(zhao)到(dao)(dao)和目標公司(si)的匹配度，總結經驗挖掘優勢，應對(dui)目標公司(si)的要求，拿(na)到(dao)(dao)工作(zuo)機會。 第二(er)個(ge)(ge)層次(ci)，選對(dui)工作(zuo)，要提前(qian)對(dui)一個(ge)(ge)行業和一家(jia)公司(si)做充分(fen)的準(zhun)備和了(le)解，
用肉(rou)眼，就(jiu)能(neng)鑒別垃圾(ji)公司(si)(si)的(de)(de)五種方法，尤(you)其是(shi)最后一(yi)個： 一(yi)、看(kan)公司(si)(si)位置。在(zai)居民樓、城中村，或者哪個旮旯里(li)的(de)(de)，通通不要去，指不定哪天就(jiu)解散跑路了。 二、看(kan)公司(si)(si)布置。如果環境陰(yin)暗昏沉、雜(za)亂無(wu)章，還拉滿(man)(man)橫幅寫滿(man)(man)雞湯的(de)(de)，那大概率每天不打(da)滿(man)(man)
離職是有時間選擇的(de)，高手會挑時間跳(tiao)槽(cao)，以下是 3 個(ge)跳(tiao)槽(cao)的(de)好(hao)時機： 一(yi)、在業務(wu)上行期。就像買股票，能感覺到(dao)公司業務(wu)最好(hao)的(de)時候，比(bi)如大量招人、有很多錢投廣告的(de)時候，是比(bi)較好(hao)的(de)跳(tiao)槽(cao)時機。 二、拿(na)到(dao)項目成果(guo)的(de)時候。比(bi)如擔任公司項目取(qu)得
月入 1 萬(wan)想讓收入翻倍，無外(wai)乎只(zhi)有(you)三(san)種方(fang)法： 一、跳槽。很(hen)多公(gong)司每(mei)年(nian)的(de)普調(diao)只(zhi)有(you) 5% - 10%，即便升職也可能只(zhi)有(you) 30% - 50% 的(de)調(diao)整，跳槽無疑(yi)是漲薪最好的(de)方(fang)式(shi)，但跳槽過程中要呈現出自(zi)己的(de)高價值。 二、投(tou)資自(zi)己。很(hen)多
在投簡歷(li)找工作，一(yi)定要(yao)避開這(zhe)七種(zhong)垃圾(ji)公司(si)，不然(ran)就是(shi)浪(lang)費(fei)時間(jian)： 一(yi)、公司(si)福利泡沫(mo)化(hua)。凡是(shi)寫團隊(dui)年輕化(hua)、帥哥美女(nv)多這(zhe)種(zhong)，都等于是(shi)沒福利，福利一(yi)定是(shi)實(shi)實(shi)在在的東西，如果(guo)帥哥美女(nv)也算是(shi)福利，那怎么發放。 二、簡歷(li)都不看，上來直(zhi)接讓你去面(mian)
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