關于(yu)跳槽有(you)以(yi)下幾點(dian)思(si)考(kao)：
一、該(gai)不該(gai)跳。在一家公司通常要做(zuo)到(dao)兩(liang)年，才能對公司、行(xing)業(ye)和(he)所在領域(yu)有相對完整的認知，如果只(zhi)做(zuo)幾個月或一年就離開(kai)，行(xing)業(ye)標簽(qian)(qian)和(he)專業(ye)標簽(qian)(qian)還未貼(tie)上，資(zi)源未真(zhen)正成為自(zi)己的資(zi)源，所以盡可能在一家公司待到(dao)將近兩(liang)年是較好的參考(kao)。
二、避免終老一家(jia)公(gong)司(si)(si)和頻(pin)繁跳槽(cao)(cao)。不(bu)要在一家(jia)公(gong)司(si)(si)終老一生，如果在一家(jia)公(gong)司(si)(si)待了五年、十年，且沒(mei)有輪崗，業務前(qian)幾年發展好但(dan)后(hou)面(mian)幾年無(wu)(wu)變化，公(gong)司(si)(si)業務無(wu)(wu)增(zeng)長也無(wu)(wu)想象空間，那和跳槽(cao)(cao)沒(mei)區別，甚(shen)至不(bu)如跳槽(cao)(cao)，因為能(neng)(neng)力(li)沒(mei)有增(zeng)長，不(bu)跳槽(cao)(cao)可能(neng)(neng)更難跳槽(cao)(cao)。
三(san)、結合行(xing)業特點(dian)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)。有(you)些(xie)行(xing)業如新媒體行(xing)業等流(liu)動率(lv)高，如果在這些(xie)行(xing)業幫一(yi)個 IP 做了(le)幾個月又換(huan)做另一(yi)個 IP，不能按兩年(nian)標準定義，要基于個人所在行(xing)業，看是(shi)否有(you)成(cheng)長，是(shi)否跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)能幫助(zhu)找(zhao)到更(geng)好(hao)資(zi)源，以此(ci)來做跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)的打(da)算和決策才(cai)最有(you)效。
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