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原人民日報國家人文歷史雜志社商學院院長
原58同城北京大區培訓部負責人
原中軟國際（天津ETC）BPO事業部負責人
國際注冊職業培訓經理人、績效改進顧問
版權課《結構性思維》認證講師
國家電網、民航、航天培訓中心等特聘講師
楊【點擊詳細】
轉(zhuan)行(xing)轉(zhuan)崗的(de)(de)破局(ju)(ju)思路，你是(shi)不是(shi)也有(you)(you)過(guo)想換個行(xing)業和崗位的(de)(de)念頭。但苦于(yu)過(guo)去從(cong)來沒有(you)(you)做(zuo)過(guo)，沒有(you)(you)相關的(de)(de)背景和經驗，遲遲拿不到機會(hui)，這種情況該如何(he)破局(ju)(ju)呢？我總(zong)結(jie)了自己過(guo)去的(de)(de)轉(zhuan)行(xing)轉(zhuan)崗過(guo)程中(zhong)的(de)(de)五點經驗，希望能幫你早日走出困局(ju)(ju)。 一(yi)、充分(fen)借用過(guo)往優勢。
產品和(he)(he)運營(ying)的(de)發(fa)展(zhan)通(tong)道和(he)(he)晉升路(lu)徑都是什么(me)？又該如何做好自(zi)己的(de)職業規劃呢？這里分(fen)享(xiang)一個做職業規劃的(de)4步法，實用、有效(xiao)、可操(cao)作。我們先來看看產品和(he)(he)運營(ying)的(de)職業發(fa)展(zhan)通(tong)道和(he)(he)晉升路(lu)徑，一般分(fen)為(wei)“專業路(lu)線”和(he)(he)“管理路(lu)線&
找不到工作(zuo)的(de)人(ren)，都有一個天(tian)大的(de)誤區，就是(shi)一看到崗位(wei)直接寫上(shang)什(shen)么專業優先(xian)、什(shen)么學(xue)歷(li)優先(xian)，就瞬間認(ren)慫不敢(gan)投了，職(zhi)場內幕，最后公司(si)招進去的(de)人(ren)，也根本(ben)(ben)不是(shi)相關專業的(de)人(ren)，學(xue)歷(li)也就是(shi)將(jiang)將(jiang)夠用，所以不管你(ni)之前什(shen)么樣的(de)學(xue)歷(li)背(bei)景(jing)，如果你(ni)不想從事老本(ben)(ben)行(xing)了，都可
好(hao)工(gong)(gong)作滿足“不(bu)(bu)可(ke)能(neng)三(san)角”，即收入、成長(chang)、穩定三(san)者不(bu)(bu)可(ke)兼得，能(neng)滿足兩點就算得上是(shi)一(yi)份好(hao)工(gong)(gong)作。在做職業規劃挑(tiao)好(hao)工(gong)(gong)作時，是(shi)在挑(tiao)想要三(san)角形的哪兩條邊。 一(yi)、在三(san)十歲之前(qian)，這個階段賺錢不(bu)(bu)多，且在當前(qian)經濟背景(jing)下(xia)，唯一(yi)不(bu)(bu)變的
每個人(ren)職業生涯中可能會(hui)遇到以下 5 個卡點： 一、工作(zuo)沒動(dong)力，找(zhao)不(bu)(bu)到成就感(gan)(gan)。 二、不(bu)(bu)清(qing)楚(chu)自己(ji)的優勢(shi)，找(zhao)不(bu)(bu)到核心競爭力。 三(san)、工作(zuo)三(san)年以上，但沒有明確的職業規劃，對未來感(gan)(gan)到迷茫，不(bu)(bu)知道(dao)該走專家路(lu)線還是管理(li)路(lu)線。 四、想
大(da)廠年(nian)底裁(cai)員問題，打(da)工人難以(yi)(yi)完全(quan)規避，但可(ke)以(yi)(yi)提前預(yu)(yu)警并保護自己的利益(yi)。 一、預(yu)(yu)先判斷裁(cai)員來臨(lin)很關鍵，要關注(zhu)公(gong)(gong)司(si)經(jing)營情況(kuang)、明年(nian)戰略、公(gong)(gong)司(si)數據達成等(deng)，了解可(ke)能發(fa)生的變(bian)化，以(yi)(yi)及受影響的團隊與自己是(shi)否有關聯(lian)。如(ru)果等(deng)公(gong)(gong)司(si)通知裁(cai)員時(shi)再行動，市面(mian)上
找工作最怕的就(jiu)(jiu)是(shi)將就(jiu)(jiu)，方(fang)向(xiang)選對(dui)了還行，但凡選錯了方(fang)向(xiang)，不(bu)僅賺(zhuan)不(bu)到錢(qian)，還把自己搞得苦大仇深(shen)的，而且很多工作一(yi)旦去(qu)做，真的就(jiu)(jiu)陷進去(qu)了，未來想跳出來都(dou)沒(mei)有心力，盤(pan)點幾個(ge)悲催(cui)的崗位方(fang)向(xiang)，就(jiu)(jiu)算(suan)空(kong)窗(chuang)沒(mei)工作，也要很謹慎地(di)考慮清楚再做決定。 第一(yi)類(lei)，
工作(zuo)中要不(bu)要離職？當你工作(zuo)干得不(bu)開心，錢少(shao)、事多(duo)(duo)、還受氣委屈，這種(zhong)情況(kuang)要不(bu)要離職？這個問題很多(duo)(duo)人都比較糾結，究其(qi)原因是自己根本(ben)就沒(mei)有弄清(qing)楚工作(zuo)的本(ben)質。很多(duo)(duo)人認為好(hao)像離職所有的問題都會(hui)化為烏有，其(qi)實絕大部分人的工作(zuo)都只是用來(lai)賺錢養(yang)家(jia)糊口，維持(chi)
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