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中國服務營銷商學院企業培訓項目總監
中國超級銷講師特訓營總策劃導師
清華大學健康產業領導力研修班特聘導師
思維清晰縝密
語言風趣幽默
情感剛柔并濟
訓練獨具一格
成效立竿見影
他把授課當作一種修行【點擊詳細】
轉(zhuan)行轉(zhuan)崗的破(po)局思路，你(ni)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)也(ye)有(you)過想換個行業和崗位的念頭。但苦于過去從來沒有(you)做過，沒有(you)相關的背(bei)景(jing)和經(jing)驗，遲(chi)遲(chi)拿不(bu)到機會，這(zhe)種情況該如何破(po)局呢？我(wo)總結了(le)自己過去的轉(zhuan)行轉(zhuan)崗過程中的五點經(jing)驗，希望能幫你(ni)早日(ri)走出困局。 一、充分借用過往優勢。
選(xuan)擇大于努力(li)，一個人(ren)的(de)(de)成長和行(xing)業(ye)(ye)密切相關，如果選(xuan)了差的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)，工作很多(duo)年(nian)之后月薪破萬都很難(nan)；如果選(xuan)一個好行(xing)業(ye)(ye)，能帶著你往(wang)上走，薪資也(ye)能水漲船高，二四(si)年(nian)必須要追的(de)(de)風口行(xing)業(ye)(ye)。 第(di)一個，人(ren)工智(zhi)能。這是無可(ke)爭議的(de)(de)朝陽(yang)行(xing)業(ye)(ye)，AI 是第(di)四(si)次工業(ye)(ye)革命
越(yue)(yue)是經(jing)濟下行的(de)時候，職業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃往往越(yue)(yue)沒用(yong)。 一、職業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃它有(you)用(yong)的(de)前提是環境(jing)(jing)和對(dui)象是相對(dui)穩定的(de)，變(bian)化是可(ke)預期(qi)可(ke)控的(de)，現在(zai)的(de)環境(jing)(jing)，所有(you)行業(ye)(ye)的(de)生命周期(qi)都在(zai)變(bian)短，兩(liang)年前直(zhi)播高歌猛進(jin)，今年618電商(shang)遍(bian)地哀嚎，這種情況下去預測規(gui)(gui)劃，大概(gai)率是沒有(you)辦法
找工作最(zui)怕(pa)的(de)就是將(jiang)就，方(fang)向選(xuan)對了(le)還行(xing)，但凡選(xuan)錯了(le)方(fang)向，不僅賺不到錢(qian)，還把自己(ji)搞得苦(ku)大仇深(shen)的(de)，而且很多工作一(yi)旦去做，真的(de)就陷進去了(le)，未來想跳出來都沒有心力(li)，盤點幾個(ge)悲催的(de)崗位(wei)方(fang)向，就算(suan)空窗沒工作，也要(yao)很謹慎地(di)考(kao)慮清楚再做決定。 第一(yi)類，
大廠年底裁(cai)員(yuan)(yuan)問題，打工人難(nan)以完全(quan)規(gui)避(bi)，但可以提(ti)前預警并保護自己(ji)的利(li)益。 一、預先判斷裁(cai)員(yuan)(yuan)來臨(lin)很關鍵，要(yao)關注公(gong)司(si)(si)(si)經營情(qing)況、明年戰略(lve)、公(gong)司(si)(si)(si)數據達成等(deng)，了解可能發生的變化，以及受(shou)影響的團隊與自己(ji)是否有關聯。如果等(deng)公(gong)司(si)(si)(si)通知(zhi)裁(cai)員(yuan)(yuan)時再行動，市面上(shang)
中高級(ji)崗位（年薪 40 萬以(yi)上(shang)）求職(zhi)借助獵頭(tou)(tou)找工(gong)作的(de)四個要素如下： 一(yi)、讓獵頭(tou)(tou)看(kan)到(dao)你(ni)。中高管人員可能(neng)已有獵頭(tou)(tou)聯系方式，若沒有，可梳理一(yi)份(fen)完整簡歷(li)并曝光在領英(ying)、脈脈、獵聘(pin)等招聘(pin)或(huo)社交平臺上(shang)，凸顯(xian)核心關鍵詞和關鍵能(neng)力，方便獵頭(tou)(tou)發(fa)現。
最近很(hen)多(duo)人都在調侃(kan)退休年(nian)限延長了，自己要多(duo)上幾(ji)年(nian)班(ban)，但實際上你(ni)應該擔心的是，你(ni)怎(zen)么保(bao)證等你(ni)年(nian)齡(ling)再大(da)些還有班(ban)上，其(qi)實早(zao)三(san)(san)年(nian)晚三(san)(san)年(nian)退休，對于(yu)大(da)家并不是很(hen)重要，重要的是在你(ni)退休之(zhi)前，如何保(bao)證你(ni)的職業安(an)全，畢竟人總是要吃飯的。現階段到(dao)處都在裁(cai)員，就
面(mian)(mian)試(shi)時被問(wen)到 “你(ni)有什(shen)么職業規劃(hua)嗎”，面(mian)(mian)試(shi)官其實更在(zai)乎你(ni)如何達成規劃(hua)，以(yi)下是(shi)一(yi)些回(hui)答套路： 一(yi)、無(wu)規劃(hua)時。可以(yi)給面(mian)(mian)試(shi)官 “畫餅”，重(zhong)點講個(ge)人能力。比(bi)如可以(yi)說計劃(hua)幾年達到某(mou)個(ge)目(mu)標或崗位，為(wei)
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