每個人職業生涯中可能會遇到以下 5 個卡(ka)點：
一、工(gong)作沒動力，找不(bu)到成就感。
二、不清楚自(zi)己(ji)的優勢，找(zhao)不到核(he)心競爭力。
三、工作三年(nian)以上，但沒有明確的職業規劃，對未來感到迷茫，不知道該走專家(jia)路(lu)線還是(shi)管(guan)理(li)路(lu)線。
四、想開啟第二(er)曲線但是沒有方向。
五、想轉型卻不知道什么工作適合自己。
建議做(zuo)好這 3 點(dian)：
第一步，認識你(ni)自(zi)己(ji)。科學家發現(xian)，影(ying)響(xiang)我們(men)職業(ye)表現(xian)和選擇的(de)是(shi)性(xing)格中(zhong)的(de) 32 個(ge)(ge)特質，信效度(du)最高的(de)專業(ye)測(ce)(ce)評能給你(ni)呈(cheng)現(xian)一個(ge)(ge)全方位的(de)自(zi)己(ji)，包括人際關系(xi)、思考模(mo)式、情緒情感，就像做一次全面的(de)體檢(jian)。市面上常(chang)規的(de)測(ce)(ce)評只是(shi)把人進行(xing)類型(xing)的(de)劃(hua)分(fen)，而通過(guo)解讀你(ni)的(de)典型(xing)特質，更注重你(ni)的(de)差異性(xing)。
第二步(bu)，找到(dao)(dao)你身上典型的(de)勝任能(neng)力。這(zhe)些能(neng)力分布(bu)在領導、決策支(zhi)持、合作、分析、詮釋等 8 個(ge)(ge)(ge)方面，20 多個(ge)(ge)(ge)具(ju)體的(de)勝任力上面。結合你目前在做(zuo)的(de)工作，能(neng)幫(bang)助(zhu)你找到(dao)(dao)你和這(zhe)個(ge)(ge)(ge)職(zhi)位(wei)的(de)匹配度，看(kan)你到(dao)(dao)底適不適合做(zuo)這(zhe)類職(zhi)位(wei)。
第三步，擬定(ding)發(fa)展(zhan)計劃。
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