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本人從事培訓行業十年，以企業管理內訓為主攻方向，課程開發涉及企業各個層次，并注重授課加上輔助考核評估。本人歷來主張“天之道，利而不害；圣人之道，為而不爭”的做人理念，實實在在做培訓，扎扎實實做學問，傳播知識，立身行道。本人承諾授課后員工不滿意絕不收費，希望與廣大企業成為朋友，為提高員工的職業化水平助【點擊詳細】
普通職場人(ren)想撿漏高薪崗位，遇到以下 3 類工作千萬(wan)別猶豫(yu)： 一、離老板(ban)近。如總裁助理職位，即便在(zai)(zai)三五(wu)個人(ren)的公司(si)，當老板(ban)助理也可能拿到高薪，這與所選擇的老板(ban)有關。 二、離業務(wu)近。不在(zai)(zai)后臺做職能職位遠遠支撐業務(wu)，而是在(zai)(zai)業務(wu)一線，像很(hen)
轉(zhuan)(zhuan)行(xing)轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)的破局(ju)(ju)思(si)路，你(ni)是不(bu)是也有過想換個(ge)行(xing)業和(he)崗(gang)位的念(nian)頭。但苦(ku)于過去(qu)從來(lai)沒有做(zuo)過，沒有相關的背景和(he)經(jing)驗，遲遲拿不(bu)到機會，這種(zhong)情況該如何破局(ju)(ju)呢(ni)？我總(zong)結了自(zi)己過去(qu)的轉(zhuan)(zhuan)行(xing)轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)過程(cheng)中的五點(dian)經(jing)驗，希(xi)望能幫你(ni)早日走(zou)出困局(ju)(ju)。 一、充分借用過往優勢。
如果(guo)準備(bei)過完年(nian)，拿了年(nian)終獎就走人，離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)流程中有各種坑要規(gui)(gui)避： 一、書面提出離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)。國(guo)家(jia)法(fa)定規(gui)(gui)定，要提前一個月告知雇主離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)，很(hen)多僅口頭跟(gen)老(lao)板打招呼(hu)，走時(shi)可(ke)能會被公司以(yi)(yi)該原因(yin)阻攔，不能及時(shi)到下(xia)家(jia)公司報(bao)到。建(jian)議以(yi)(yi)電(dian)子郵(you)件或 OA 正式審批的方
九月(yue)份找工(gong)作(zuo)一定要避開的(de)(de)(de)幾種填(tian)坑行(xing)業，無論從用人(ren)需求、融資規模(mo)還是(shi)行(xing)業增速，都在不同程(cheng)度地萎(wei)縮，我(wo)們普通人(ren)沒有(you)那么多試錯(cuo)(cuo)機會(hui)，入錯(cuo)(cuo)行(xing)背負的(de)(de)(de)機會(hui)成本巨大，影(ying)響不止當下(xia)的(de)(de)(de)收入，還有(you)未來(lai) n 年(nian)的(de)(de)(de)萬(wan)般(ban)可能，所(suo)以下(xia)面這三個正在大量裁員的(de)(de)(de)行(xing)業，但凡有(you)
職業(ye)生涯通(tong)常需要經歷四個階(jie)段，每(mei)個階(jie)段都(dou)在(zai)回(hui)答不同的問題，看(kan)(kan)看(kan)(kan)自(zi)己處在(zai)哪個階(jie)段哦。 第一(yi)個階(jie)段，生涯探索(suo)期。一(yi)般(ban)是剛剛畢業(ye)一(yi)到三年的時候(hou)，這(zhe)個階(jie)段你要回(hui)答的問題是 “我適合(he)做(zuo)什(shen)么”，這(zhe)時候(hou)需要你的探索(suo)思維，通(tong)過
升(sheng)職和加薪(xin)加兩(liang)(liang)千塊(kuai)錢(qian)選(xuan)哪個？很多會選(xuan)擇加薪(xin)，但這是錯的(de)，升(sheng)職的(de)價值遠大于加薪(xin)。 第一(yi)(yi)，加兩(liang)(liang)千塊(kuai)錢(qian)代表(biao)現在的(de)能力多值兩(liang)(liang)千塊(kuai)錢(qian)，而(er)升(sheng)職是公司對(dui)潛力的(de)肯定(ding)(ding)，對(dui)未來的(de)肯定(ding)(ding)，未來有可(ke)能多拿到兩(liang)(liang)千、五千、一(yi)(yi)萬(wan)、兩(liang)(liang)萬(wan)。 第二，升(sheng)職的(de)背后是一(yi)(yi)系
選(xuan)擇大于(yu)努力，一個(ge)人(ren)的(de)成(cheng)長和(he)行(xing)業(ye)密切相(xiang)關，如果選(xuan)了差的(de)行(xing)業(ye)，工作很多(duo)年之(zhi)后月薪(xin)破(po)萬都很難(nan)；如果選(xuan)一個(ge)好行(xing)業(ye)，能帶著你往上走(zou)，薪(xin)資也能水漲船高，二四年必(bi)須(xu)要追(zhui)的(de)風(feng)口行(xing)業(ye)。 第(di)一個(ge)，人(ren)工智(zhi)能。這是(shi)無可爭議(yi)的(de)朝陽行(xing)業(ye)，AI 是(shi)第(di)四次工業(ye)革(ge)命
跳(tiao)槽是(shi)(shi)(shi)(shi)實現(xian)工(gong)資翻倍(bei)最好(hao)的(de)(de)(de)方法，沒有之一，但是(shi)(shi)(shi)(shi)好(hao)的(de)(de)(de)跳(tiao)槽，真(zhen)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)留給那些有準備(bei)的(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)，記住以下這三個方法，能夠(gou)讓你(ni)快速實現(xian)薪資翻倍(bei)。 第一個方法，要清晰地知道你(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)在為你(ni)的(de)(de)(de)職(zhi)業履歷(li)去工(gong)作的(de)(de)(de)，就是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)每天的(de)(de)(de)工(gong)作，都是(shi)(shi)(shi)(shi)在為你(ni)的(de)(de)(de)職(zhi)業履歷(li)做(zuo)準備(bei)，需要
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