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【資深職業背景】
曾任職世界500強*百年之企業大中華浙江區人力資源總監
現任英國在華國際培訓師協會（BITAC）高級董事兼總培訓師、國際培訓學會（ITS）浙江執委會主席
*國際人力資源管理協會(IPMA-HR) 高級人力資源管理師
*神經語言程序學研究中心N【點擊詳細】
年(nian)(nian)輕人到底是應該(gai)(gai)深耕一(yi)個行(xing)業(ye)里(li)，還(huan)是盡可(ke)能(neng)多去接(jie)觸不同的行(xing)業(ye)，其實這個問題(ti)，新晉(jin)網紅雷總已(yi)經給(gei)出(chu)了標準答案：我們應該(gai)(gai)看五年(nian)(nian)，想(xiang)三(san)年(nian)(nian)，認真做好一(yi)兩(liang)年(nian)(nian)。 一(yi)、想(xiang)五年(nian)(nian)。確保自己(ji)在大方(fang)向(xiang)上面不會出(chu)錯，自己(ji)什么(me)性格，擅(shan)長(chang)哪(na)(na)一(yi)方(fang)面的工作(zuo)，對(dui)哪(na)(na)一(yi)些
選(xuan)擇大于努力(li)，一(yi)個人的(de)成長(chang)和(he)行(xing)(xing)業(ye)密切相關，如果選(xuan)了(le)差的(de)行(xing)(xing)業(ye)，工(gong)(gong)作很(hen)多年(nian)之后月(yue)薪(xin)破萬都很(hen)難；如果選(xuan)一(yi)個好行(xing)(xing)業(ye)，能(neng)帶著(zhu)你往(wang)上(shang)走，薪(xin)資也能(neng)水(shui)漲(zhang)船高(gao)，二(er)四年(nian)必須要追的(de)風(feng)口(kou)行(xing)(xing)業(ye)。 第一(yi)個，人工(gong)(gong)智能(neng)。這是無可爭議的(de)朝(chao)陽行(xing)(xing)業(ye)，AI 是第四次工(gong)(gong)業(ye)革命
面試時(shi)被問(wen)到 “你有什(shen)么職業(ye)規劃嗎(ma)”，面試官其(qi)實更在乎你如(ru)何(he)達成(cheng)規劃，以(yi)(yi)下是一(yi)些回答套路： 一(yi)、無規劃時(shi)。可以(yi)(yi)給面試官 “畫餅”，重點(dian)講個人能力(li)。比如(ru)可以(yi)(yi)說計劃幾年達到某個目標或(huo)崗位，為
中年找工(gong)作不要在意(yi)薪資(zi)、抬頭(tou)等作為(wei)找工(gong)作的標準，職場中年遇(yu)到危機(ji)的原因包括： 一、能力(li)上出了問題，相比應屆畢(bi)業生或年輕小(xiao)孩沒有競爭力(li)。 二、容易在家庭、生活上花更(geng)多精力(li)，注意(yi)力(li)因家庭原因耗散，這是企業雇傭中年人的擔憂，擔心他們不
轉(zhuan)(zhuan)行(xing)轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)的(de)破局(ju)思路，你是(shi)不是(shi)也有過(guo)想換個行(xing)業(ye)和崗(gang)位(wei)的(de)念頭。但苦于過(guo)去(qu)(qu)從來(lai)沒有做(zuo)過(guo)，沒有相關的(de)背景(jing)和經(jing)驗，遲遲拿不到機會(hui)，這種情況該如何(he)破局(ju)呢？我總結了自己過(guo)去(qu)(qu)的(de)轉(zhuan)(zhuan)行(xing)轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)過(guo)程中的(de)五點經(jing)驗，希(xi)望能幫你早日走(zou)出困局(ju)。 一(yi)、充分借用過(guo)往優勢。
升(sheng)職(zhi)和加薪(xin)加兩千(qian)塊(kuai)錢(qian)(qian)選哪個？很多(duo)會選擇(ze)加薪(xin)，但這是(shi)(shi)錯的(de)(de)(de)(de)，升(sheng)職(zhi)的(de)(de)(de)(de)價值遠大于(yu)加薪(xin)。 第一，加兩千(qian)塊(kuai)錢(qian)(qian)代表現在的(de)(de)(de)(de)能力(li)多(duo)值兩千(qian)塊(kuai)錢(qian)(qian)，而升(sheng)職(zhi)是(shi)(shi)公司對(dui)潛力(li)的(de)(de)(de)(de)肯定，對(dui)未來(lai)的(de)(de)(de)(de)肯定，未來(lai)有可能多(duo)拿到兩千(qian)、五千(qian)、一萬(wan)(wan)、兩萬(wan)(wan)。 第二，升(sheng)職(zhi)的(de)(de)(de)(de)背后(hou)是(shi)(shi)一系
月入 1 萬想讓收入翻倍，無外(wai)乎只(zhi)有(you)三種方法： 一、跳槽(cao)。很(hen)多(duo)公司每年的普調只(zhi)有(you) 5% - 10%，即便升職也可能只(zhi)有(you) 30% - 50% 的調整，跳槽(cao)無疑是漲薪最好的方式，但跳槽(cao)過程(cheng)中要呈現出(chu)自(zi)己的高(gao)價值。 二、投資自(zi)己。很(hen)多(duo)
最(zui)近很多人都在(zai)調侃退休年(nian)限延長(chang)了，自己要多上(shang)幾年(nian)班，但(dan)實際上(shang)你應該(gai)擔心(xin)的(de)是，你怎(zen)么保證(zheng)等你年(nian)齡再大(da)些還有班上(shang)，其實早三(san)年(nian)晚三(san)年(nian)退休，對于大(da)家并不是很重(zhong)要，重(zhong)要的(de)是在(zai)你退休之前，如何保證(zheng)你的(de)職業安全，畢竟人總(zong)是要吃飯的(de)。現階段到處都在(zai)裁員，就(jiu)
劉世全
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