已加入本站3082天 , 點擊量：25550 次
山西蘭蕙優雅印象創始人，該機構服務于女性，致力于打造女性優雅氣質，提升職場魅力與競爭力，贏得了各方好評。
國際注冊高級禮儀師
人保部高級禮儀師
CCTV星光閃閃亮舞臺禮儀指導師
7年工作經歷，企業中高層管理經驗。行業涉及：五星級酒店、進出口貿易公司、廣告媒體公【點擊詳細】
40 萬以上的(de)人找工作(zuo)，必須知(zhi)道的(de) 3 個真相(xiang)： 一、工作(zuo)年(nian)限越長(chang)薪(xin)資(zi)越高，跳槽準(zhun)備的(de)時(shi)間(jian)(jian)就要越長(chang)，最好提(ti)前半年(nian)開始準(zhun)備，包括了解市場需求(qiu)、研究目標職位、對自己過往經驗的(de)復盤總結，這(zhe)些都需要時(shi)間(jian)(jian)和訓練(lian)，除了專(zhuan)業能(neng)力(li)（硬能(neng)力(li)）外(wai)，還需要
選擇大于努力，一(yi)個(ge)人的(de)(de)成長和行(xing)(xing)(xing)業(ye)密切相關(guan)，如(ru)果選了差的(de)(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye)，工(gong)作很(hen)多年(nian)之(zhi)后月薪(xin)破萬都很(hen)難；如(ru)果選一(yi)個(ge)好(hao)行(xing)(xing)(xing)業(ye)，能帶著你往上走，薪(xin)資也能水漲船高，二(er)四(si)年(nian)必(bi)須要追的(de)(de)風口行(xing)(xing)(xing)業(ye)。 第一(yi)個(ge)，人工(gong)智能。這是(shi)無可(ke)爭(zheng)議的(de)(de)朝陽行(xing)(xing)(xing)業(ye)，AI 是(shi)第四(si)次工(gong)業(ye)革(ge)命(ming)
用肉眼，就能鑒別垃圾公司(si)的(de)五種方法，尤其是最后一(yi)個： 一(yi)、看(kan)公司(si)位置(zhi)。在居民(min)樓、城(cheng)中村(cun)，或(huo)者哪個旮旯里(li)的(de)，通通不要去，指(zhi)不定(ding)哪天就解散跑路了(le)。 二、看(kan)公司(si)布置(zhi)。如果環境陰暗昏沉(chen)、雜亂無(wu)章，還拉滿橫幅寫滿雞湯的(de)，那大概(gai)率每天不打滿
金九銀時到了(le)，無(wu)論你(ni)是(shi)正在(zai)找工(gong)作(zuo)(zuo)，還是(shi)準(zhun)備換工(gong)作(zuo)(zuo)，這八個找工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)正確步(bu)驟，一定能夠用上(shang)。 第一步(bu)，從(cong)我出發，找工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)第一步(bu)，必須是(shi)你(ni)自己想清楚你(ni)的(de)職業階段，除了(le)金錢回報(bao)對你(ni)而言，下層工(gong)作(zuo)(zuo)最需要(yao)解決的(de)問題是(shi)什(shen)么？有人需要(yao)更大的(de)平臺，有人
如果(guo)準備(bei)過完年，拿了(le)年終獎(jiang)就走人，離(li)(li)職流程中有各(ge)種坑要規避(bi)： 一、書面提出離(li)(li)職。國家(jia)法(fa)定規定，要提前一個月告知雇(gu)主離(li)(li)職，很(hen)多(duo)僅(jin)口頭跟老板打(da)招呼，走時可能會被(bei)公司(si)以該原因阻攔，不(bu)能及(ji)時到(dao)下家(jia)公司(si)報到(dao)。建議以電(dian)子(zi)郵件或 OA 正式審批的方
中(zhong)年找工(gong)作不要在(zai)(zai)意薪資、抬頭等作為找工(gong)作的標準(zhun)，職(zhi)場(chang)中(zhong)年遇到(dao)危機的原因包括： 一、能力上(shang)出了問題，相(xiang)比(bi)應屆畢業生或(huo)年輕小孩(hai)沒(mei)有競爭力。 二、容易在(zai)(zai)家(jia)(jia)庭(ting)、生活上(shang)花(hua)更多精(jing)力，注意力因家(jia)(jia)庭(ting)原因耗散，這(zhe)是企業雇傭中(zhong)年人的擔憂，擔心他們不
轉(zhuan)(zhuan)行轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)(gang)的(de)破局思路，你(ni)是(shi)不是(shi)也有過(guo)想(xiang)換個行業和(he)崗(gang)(gang)位的(de)念頭。但苦于過(guo)去從來(lai)沒有做過(guo)，沒有相關的(de)背景(jing)和(he)經驗(yan)，遲(chi)遲(chi)拿(na)不到(dao)機(ji)會，這種情況該(gai)如(ru)何破局呢(ni)？我總結(jie)了自己過(guo)去的(de)轉(zhuan)(zhuan)行轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)(gang)過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)五點經驗(yan)，希(xi)望(wang)能幫(bang)你(ni)早(zao)日走出困局。 一、充分借用過(guo)往優(you)勢。
關于跳(tiao)槽(cao)有(you)以(yi)下幾(ji)點思考： 一(yi)(yi)、該(gai)不該(gai)跳(tiao)。在一(yi)(yi)家(jia)公(gong)司(si)(si)通常要做到兩年，才(cai)能對(dui)公(gong)司(si)(si)、行業和(he)所在領(ling)域(yu)有(you)相對(dui)完整的認知，如果只做幾(ji)個月(yue)或一(yi)(yi)年就離開，行業標簽和(he)專業標簽還(huan)未貼上，資(zi)源未真正(zheng)成為自己的資(zi)源，所以(yi)盡可(ke)能在一(yi)(yi)家(jia)公(gong)司(si)(si)待到將(jiang)近兩年是較好的參
戴敏
高千帆
張慶
羅發源
常亞北
楊迪超
張輝
劉芳
段丙坤
趙新詠
黃科洪
唐俊
張硯
彭譯禾
熊瑞