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講師姓名趙靜，線上授課名稱曙光，金融行業從業10年
現任浙江省杭州市銘恩資本副總裁
清華總裁班、北大總裁班特聘講師，資深股權設計專家，企業融投資上市輔導專家，《眾籌戰爭》主編。
主講課程主要有：《眾籌模式設計與輔導》，《巔峰路演》《擬上市企業股權分配方案設計》，《股權投【點擊詳細】
海(hai)川資(zi)本(ben)科技— 中國(guo)唯(wei)一一家擁有國(guo)家權(quan)威(wei)機構認(ren)證(zheng)自主知識產權(quan)的(de)實(shi)業(ye)資(zi)本(ben)綜(zong)合服務(wu)機構 （專利號：國(guo)作登(deng)字-K-00372967） 商業(ye)環境變(bian)化速(su)度太快，企業(ye)經(jing)營和管理的(de)經(jing)驗(yan)價值在加速(su)貶值，未來的(de)不確(que)定
有(you)人說(shuo)，優(you)秀的員(yuan)工離(li)職，就像“無聲處聽(ting)驚雷(lei)”，我覺得(de)挺對。 這(zhe)些員(yuan)工平時在公(gong)司既出活兒(er)，又(you)聽(ting)話，往(wang)往(wang)卻又(you)是(shi)最讓人意想不到地(di)突然離(li)開。 HR問一個員(yuan)工“你為什(shen)么離(li)職”，他(ta)會告(gao)訴HR說(shuo)那是(shi)因為
海川資本科技— 中(zhong)國唯一一家(jia)擁有(you)國家(jia)權(quan)威(wei)機(ji)構(gou)認證(zheng)自主知識產(chan)權(quan)的(de)實(shi)業資本綜(zong)合(he)服務機(ji)構(gou) （專利號：國作登字-K-00372967） 企業家(jia)=起夜家(jia)；沒(mei)日沒(mei)夜忙(mang)的(de)幾(ji)乎沒(mei)有(you)了家(jia)！ 人才，擦(ca)去眼
什(shen)么是(shi)股權(quan)激勵？ 股權(quan)激勵是(shi)一種通(tong)過分享(xiang)公(gong)司股權(quan)形(xing)式,使(shi)核(he)心人才以股東的(de)身(shen)份參與企業決(jue)策(ce)，使(shi)其具有主人翁(weng)意識;利潤(run)分享(xiang),從(cong)而與企業形(xing)成(cheng)利益共(gong)同(tong)體;承擔風(feng)險,減少代理風(feng)險,從(cong)而勤(qin)勉盡(jin)責(ze)地(di)為(wei)公(gong)司的(de)長期發(fa)展服務(wu)的(de)一種管理手段。通(tong)俗的(de)說，就(jiu)是(shi)
微(wei)信(xin)提現(xian)前(qian)幾天剛(gang)提出要(yao)收(shou)(shou)費(fei)(fei)，微(wei)信(xin)公眾號(hao)付費(fei)(fei)閱讀(du)就馬上(shang)來了！ 微(wei)信(xin)團隊發布(bu)公告(gao)，宣布(bu)自2016年3月1日起，微(wei)信(xin)支付將對從零錢到銀行(xing)卡的超額提現(xian)收(shou)(shou)取手(shou)續費(fei)(fei)，而(er)微(wei)信(xin)“付費(fei)(fei)閱讀(du)”也即將要(yao)上(shang)線。這都是微(wei)信(xin)在探索商業化道路(lu)上(shang)
我覺(jue)得(de)創業(ye)公司學(xue)(xue)(xue)大廠學(xue)(xue)(xue)不來。我和大家(jia)舉(ju)個(ge)例子，在杭州前幾年特別流行學(xue)(xue)(xue)習阿里的三(san)(san)板斧(fu)，但是(shi)大部(bu)分公司啊就(jiu)是(shi)學(xue)(xue)(xue)了一個(ge)寂(ji)寞，因(yin)為上(shang)完課回去該干(gan)嘛還干(gan)嘛。到底通過三(san)(san)板斧(fu)想(xiang)解決(jue)什么問(wen)題(ti)，能解決(jue)什么問(wen)題(ti)，后續有什么計劃，通通都沒有，這(zhe)個(ge)和玩了一個(ge)劇(ju)本殺
股(gu)權(quan)(quan)(quan)，狹義(yi)來講(jiang)是指股(gu)東從公司獲得經(jing)濟利(li)(li)益并參與公司經(jing)營管理的(de)(de)權(quan)(quan)(quan)利(li)(li)，廣(guang)義(yi)來講(jiang)則是指股(gu)東得以向公司主張的(de)(de)各種(zhong)權(quan)(quan)(quan)利(li)(li)。因此以股(gu)權(quan)(quan)(quan)作為激(ji)勵(li)(li)物，它(ta)比常(chang)規(gui)的(de)(de)激(ji)勵(li)(li)措施例如各類(lei)獎金分紅，其激(ji)勵(li)(li)的(de)(de)作用自然寬廣(guang)和深遠得許多。但它(ta)也是把(ba)雙(shuang)刃劍，企(qi)業也要同時向賦予的(de)(de)
股(gu)權(quan)激(ji)勵是企(qi)業(ye)(ye)為(wei)了激(ji)勵和留住核心人才(cai)，而推(tui)行(xing)的一種(zhong)長期激(ji)勵機制(zhi)。有條件(jian)的給予激(ji)勵對象部(bu)分股(gu)東權(quan)益(yi)(yi)，使其與企(qi)業(ye)(ye)結成利益(yi)(yi)共(gong)同體，從而實(shi)現企(qi)業(ye)(ye)的長期目標。 如今，股(gu)權(quan)激(ji)勵不止適用(yong)于企(qi)業(ye)(ye)內部(bu)員工，還(huan)可以被廣泛(fan)地(di)運用(yong)于激(ji)勵合
楊慧
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宋俊生
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元志中
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張哲鳴
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