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楊衛華，法學碩士，知名勞動法專家，勞動法規政策高級咨詢師，資深培訓師，中華全國律師協會會員，北京市律師協會會員，北京市勞動法學會理事。
工作背景：
曾在一大型外企從事法律事務工作，2001年開始從事專職執業律師工作，2006年初參與組建北京市天耀律師事務所并成為創始合伙人之一。
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21世(shi)紀最(zui)缺的(de)就是人(ren)才(cai)，尤其的(de)現在的(de)移(yi)動互聯網時代(dai)，人(ren)才(cai)和人(ren)才(cai)組建的(de)團隊(dui)成(cheng)為未來企業公司決(jue)勝的(de)關鍵點。如何識(shi)別人(ren)才(cai)，選擇人(ren)才(cai)，培養人(ren)才(cai)，量才(cai)而用，則是重(zhong)(zhong)中之(zhi)重(zhong)(zhong)！ “人(ren)才(cai)”二字，從古至今，萬變
互聯網(wang)+時代，來(lai)自(zi)最大的干(gan)擾，是(shi)思(si)維的慣(guan)性(xing)。改變思(si)維，用思(si)維重(zhong)塑(su)價值觀。在互聯網(wang)時代，物理資本變得越來(lai)越不(bu)(bu)重(zhong)要(yao)。互聯網(wang)公(gong)司要(yao)賺(zhuan)錢，就只有持(chi)續創新，不(bu)(bu)斷提升效(xiao)率和(he)客戶體(ti)驗(yan)。 從一次聊天說起：你到互聯網(wang)公(gong)司最深刻(ke)的感受是(shi)什么？
精(jing)粹一(yi)(yi)：認同在(zai)先(xian)。 HR批評部(bu)屬之(zhi)前應(ying)該運(yun)用精(jing)粹一(yi)(yi)。先(xian)把該員(yuan)工的(de)優(you)點提出來(lai)，目的(de)是為批評鋪平道路，放(fang)松(song)在(zai)批評他(ta)之(zhi)前的(de)壓力(li)反抗情(qing)緒。切記：即使是最有涵的(de)人，也不喜(xi)歡(huan)指出他(ta)做錯的(de)事情(qing)。先(xian)認同他(ta)1-2項表現優(you)秀的(de)工作(zuo)，讓他(ta)知道作(zuo)
盡管很多(duo)民企非常需要人(ren)才 ，也貌(mao)似(si)十分重視人(ren)才，但依然留不住(zhu)想留住(zhu)的人(ren)才，這是(shi)為什么呢？馬云(yun)(yun)對此有句非常經典的話：一是(shi)，錢沒(mei)給(gei)到位(wei)；二是(shi)，心受委屈(qu)了。馬云(yun)(yun)的說法，在民企帶(dai)有普遍(bian)性(xing)。 一、“錢沒(mei)給(gei)到位(wei)”的表現 不
《冰鑒》與相人術——慎搜選(xuan)（二） 企業(ye)需(xu)要什(shen)么樣的(de)人才(cai)？ 題注：國(guo)學與人力資源領導力 企業(ye)家(jia)們(men)都迫切的(de)希望(wang)擁有(you)人才(cai)。可是，我們(men)對人才(cai)的(de)理解非常模糊。 怎樣的(de)人才(cai)
在日(ri)常工(gong)作(zuo)之(zhi)中，行(xing)政工(gong)作(zuo)是非常繁(fan)雜的，若是我(wo)(wo)們在行(xing)政的日(ri)常事務的處理過程中，合(he)理的運用技巧(qiao)，一定(ding)能提高我(wo)(wo)們的工(gong)作(zuo)效率，下面我(wo)(wo)就(jiu)提供(gong)三個(ge)技巧(qiao)。 1、臺賬分(fen)類法。這一點很容易(yi)理解，就(jiu)是要讓(rang)你(ni)養成建立臺賬的一個(ge)習慣。行(xing)政工(gong)作(zuo)中你(ni)負責的模(mo)塊是
很多企業(ye)都很重視人(ren)(ren)力(li)資(zi)源開(kai)發(fa)(fa)，很多HR管理者(zhe)也(ye)都在大力(li)倡導人(ren)(ren)力(li)資(zi)源的(de)(de)開(kai)發(fa)(fa)，但(dan)是(shi)(shi)，我(wo)們所(suo)看(kan)到的(de)(de)結果是(shi)(shi)——幾(ji)乎(hu)絕大多數企業(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源開(kai)發(fa)(fa)幾(ji)乎(hu)是(shi)(shi)沒有(you)任何效果，有(you)的(de)(de)還有(you)負效果。因為，在我(wo)們支離破碎的(de)(de)管理知(zhi)識結構下，幾(ji)乎(hu)所(suo)有(you)企
自20世紀90年代以來(lai)，知識資(zi)(zi)本的(de)地位日益凸顯，信息技(ji)術的(de)出現和全(quan)球(qiu)市場的(de)開放改變了現代企業(ye)經(jing)營的(de)基本前提。世界(jie)經(jing)濟正(zheng)在逐步從工業(ye)經(jing)濟向知識經(jing)濟過渡(du)，企業(ye)無形資(zi)(zi)產的(de)開發和利(li)用能力已經(jing)成為企業(ye)塑(su)造核心能力和創造持續競爭優勢的(de)決定因素(su)。與此同時
舒音
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