高(gao)效的執行力
要(yao)打造執行(xing)(xing)力，應該從(cong)五(wu)個方面進行(xing)(xing)，我總結為“五(wu)勤”，即：眼勤、口勤、手勤、身(shen)勤及(ji)心(xin)勤，這“五(wu)勤”是(shi)從(cong)提升自身(shen)的素質和習(xi)慣(guan)出(chu)發，能(neng)夠(gou)做到這五(wu)點，才能(neng)夠(gou)真正(zheng)有執行(xing)(xing)力，否則，執行(xing)(xing)力只能(neng)是(shi)一時的，不能(neng)長久堅持下來。
高效的執(zhi)行力一、眼勤
眼里(li)要有目標
我(wo)們必須清(qing)楚(chu)這個崗(gang)位(wei)最終要(yao)達成的(de)目(mu)標(biao)是(shi)什(shen)(shen)(shen)么(me)，我(wo)們所要(yao)完(wan)成的(de)工作最終要(yao)達成的(de)使(shi)命是(shi)什(shen)(shen)(shen)么(me)。當目(mu)標(biao)不清(qing)楚(chu)時，我(wo)們需要(yao)為自己(ji)設定(ding)一(yi)個明(ming)確的(de)目(mu)標(biao)，拿破侖十七(qi)條成功法(fa)則第二(er)條就(jiu)是(shi)要(yao)有明(ming)確的(de)目(mu)標(biao)，有了明(ming)確的(de)目(mu)標(biao)才能知道自己(ji)要(yao)做什(shen)(shen)(shen)么(me)、什(shen)(shen)(shen)么(me)時候做、該如何做。將今(jin)年要(yao)實現的(de)目(mu)標(biao)不論大小寫(xie)下來，等到明(ming)年看看，即使(shi)沒有全部實現，也肯定(ding)實現了一(yi)部分，離(li)你的(de)目(mu)標(biao)進(jin)了一(yi)步(bu)。有目(mu)標(biao)總有一(yi)天能實現。
高效的執行(xing)力二(er)、口勤
溝通和反饋
口勤(qin)就(jiu)是積極的(de)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)，當目標不(bu)(bu)清楚時(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)進行溝(gou)通(tong)(tong)(tong)；當需(xu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)他人(ren)配合時(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)；對(dui)流程不(bu)(bu)清、結果有(you)異議(yi)時(shi)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)進行溝(gou)通(tong)(tong)(tong)，對(dui)下級要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)、對(dui)上級要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)、對(dui)同事(shi)也(ye)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)溝(gou)通(tong)(tong)(tong)，溝(gou)通(tong)(tong)(tong)之后(hou)需(xu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)及(ji)時(shi)的(de)反饋。我們(men)現在很(hen)多的(de)工作(zuo)并不(bu)(bu)是一個人(ren)可以完成(cheng)的(de)，需(xu)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)多個人(ren)或者多個部門的(de)配合，如果溝(gou)通(tong)(tong)(tong)反饋沒有(you)做好，很(hen)容易出現的(de)問(wen)題是我們(men)不(bu)(bu)知道(dao)事(shi)情(qing)在哪(na)里出現了問(wen)題，出現了什(shen)么(me)問(wen)題，導致了事(shi)情(qing)的(de)延(yan)誤(wu)甚至造成(cheng)不(bu)(bu)好的(de)后(hou)果。
高效的(de)執行(xing)力三、手(shou)勤
手勤就是(shi)動手去做(zuo)，主動去做(zuo)，養成動手的習慣(guan)，而不是(shi)等待(dai)命令或(huo)者監督，尤其(qi)是(shi)本分內的事務。
“易(yi)(yi)棄之物，隨手(shou)收拾；易(yi)(yi)忘之事，隨筆記(ji)載”，落實到行動才是(shi)關鍵，事情不(bu)(bu)(bu)做(zuo)很難知道行還是(shi)不(bu)(bu)(bu)行，在成交率20%的(de)情況(kuang)下，見100個(ge)客(ke)戶只能(neng)(neng)成交20個(ge)，可(ke)是(shi)問題(ti)是(shi)，你不(bu)(bu)(bu)找(zhao)這100個(ge)客(ke)戶，你永遠不(bu)(bu)(bu)知道你成功率有多(duo)少，能(neng)(neng)不(bu)(bu)(bu)能(neng)(neng)成功。不(bu)(bu)(bu)要因為小(xiao)事而不(bu)(bu)(bu)做(zuo)，當(dang)有好的(de)想法，就該去做(zuo)，一件小(xiao)事能(neng)(neng)夠(gou)對結(jie)果帶來(lai)(lai)多(duo)少影響，我們(men)很難提(ti)前知道，但是(shi)一件小(xiao)事很可(ke)能(neng)(neng)會給我們(men)帶來(lai)(lai)契機，這卻是(shi)被無數次證實過。
高效的執行力四、身勤
身勤就是(shi)(shi)“挺身入局”，將自己置(zhi)身其中，全心身的(de)(de)投(tou)入，投(tou)入你的(de)(de)感(gan)(gan)情(qing)(qing)、勞動、時間和精力(li)，把事情(qing)(qing)當(dang)做是(shi)(shi)你應做的(de)(de)，必須要(yao)做好的(de)(de)，投(tou)入了才不會感(gan)(gan)覺到疲憊。
認真是(shi)身(shen)勤的要(yao)求之(zhi)一(yi)，世(shi)上無(wu)難事(shi)，就(jiu)怕“認真”二字，認真給(gei)客戶(hu)打50個電話(hua)比為(wei)了(le)完成任務打50個電話(hua)的效果不知道好多少倍。認真就(jiu)是(shi)要(yao)嚴肅對待(dai)，有(you)態度、有(you)計劃、有(you)方法。
高效的執行力五、心勤
1、勤(qin)于思考
2、多學習
真正的(de)執(zhi)行力(li)其(qi)實(shi)是一種習慣(guan)、一種修養，有了這種習慣(guan)，即(ji)使(shi)沒有外在(zai)的(de)監督我們也能(neng)有強(qiang)大的(de)執(zhi)行力(li)，而這是讓我們變得(de)強(qiang)大的(de)最重(zhong)要的(de)條件。
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