增(zeng)(zeng)(zeng)量績(ji)效跟業(ye)(ye)績(ji)下滑(hua)、經營困難沒有(you)(you)直接的前置(zhi)性關(guan)系。增(zeng)(zeng)(zeng)量績(ji)效不是(shi)大家僅理解的超額獎(jiang)金(jin)，其外(wai)延(yan)表現(xian)為增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)、增(zeng)(zeng)(zeng)效和增(zeng)(zeng)(zeng)肥。很多企業(ye)(ye)經營困難、業(ye)(ye)績(ji)下滑(hua)時，仍(reng)可做增(zeng)(zeng)(zeng)量績(ji)效。在沒有(you)(you)增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)時要盡可能牽引(yin)增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)，可跑贏(ying)大盤、對手或自己，需選一個(ge)基(ji)準(zhun)值（如與目標比）。
若增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)困難(nan)可增(zeng)(zeng)(zeng)效(xiao)節省成本(ben)(ben)費(fei)用(yong)，若節省成本(ben)(ben)費(fei)用(yong)也困難(nan)可做增(zeng)(zeng)(zeng)肥(fei)，即為未來增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)做投入，如提升客戶(hu)滿意度(du)、投入產品(pin)新技術、培養人才干部(bu)等。不是有(you)增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)才能(neng)有(you)增(zeng)(zeng)(zeng)量績效(xiao)，而(er)是有(you)了增(zeng)(zeng)(zeng)量績效(xiao)機制(zhi)公司才會有(you)增(zeng)(zeng)(zeng)長(chang)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/132186.html
