国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

矩陣式運作模式,如何進行考核?

 
講師:付源泉 瀏覽次數:2353
 在這里給大家介紹一種在500強企業里,面對矩陣化方式來進行考核的方式,首先分兩種情況。 1、項目投入占被考核人工作量的50%及以上的情況,由于員工在項目里的工作量大,項目經理為項目的考核人擁有績效的決定權。項目經理綜合部門主管的考評依據,確定考核結論,職能部門主管為績效相關評價人。擁有績效的評

在這里給大(da)家介紹一種(zhong)在500強企業里,面對矩陣(zhen)化方(fang)式(shi)來進行考核的方(fang)式(shi),首先分兩種(zhong)情況。

1、項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)投入占被考(kao)(kao)核(he)人工作量(liang)的(de)(de)(de)(de)50%及以上(shang)的(de)(de)(de)(de)情況,由于員工在(zai)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)里的(de)(de)(de)(de)工作量(liang)大,項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)經理為項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)人擁有(you)(you)績(ji)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)決定權。項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)經理綜(zong)合部(bu)門(men)(men)主(zhu)管的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)評依據,確定考(kao)(kao)核(he)結論,職(zhi)(zhi)能部(bu)門(men)(men)主(zhu)管為績(ji)效(xiao)相關評價人。擁有(you)(you)績(ji)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)評議權,就員工在(zai)部(bu)門(men)(men)里的(de)(de)(de)(de)表現提供考(kao)(kao)評依據和(he)(he)結論的(de)(de)(de)(de)建議功能。部(bu)門(men)(men)和(he)(he)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)部(bu)門(men)(men)的(de)(de)(de)(de)上(shang)級主(zhu)管擁有(you)(you)績(ji)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)復核(he)權,即對考(kao)(kao)核(he)結論有(you)(you)各(ge)級審(shen)核(he)和(he)(he)提出修訂的(de)(de)(de)(de)權利。如果職(zhi)(zhi)能部(bu)門(men)(men)和(he)(he)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)經理對考(kao)(kao)生的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)評結果無法達成一致的(de)(de)(de)(de)時候(hou),考(kao)(kao)核(he)的(de)(de)(de)(de)復核(he)人有(you)(you)決策(ce)的(de)(de)(de)(de)權利。

2、項(xiang)目投入占被(bei)考(kao)(kao)核(he)(he)人(ren)(ren)工(gong)作量(liang)低于(yu)50%。在(zai)(zai)這種情(qing)況(kuang)下(xia),就(jiu)由職(zhi)能部門(men)主管為考(kao)(kao)核(he)(he)的(de)(de)責任人(ren)(ren),綜(zong)合項(xiang)目經(jing)理(li)給的(de)(de)考(kao)(kao)評(ping)依(yi)據(ju),確(que)定(ding)考(kao)(kao)核(he)(he)結論。項(xiang)目經(jing)理(li)為績(ji)效(xiao)相關的(de)(de)評(ping)價(jia)人(ren)(ren)。擁有績(ji)效(xiao)評(ping)議(yi)權,就(jiu)員工(gong)在(zai)(zai)項(xiang)目里的(de)(de)表現提供考(kao)(kao)評(ping)依(yi)據(ju)和(he)結論的(de)(de)建議(yi)。高層(ceng)主管擁有考(kao)(kao)核(he)(he)的(de)(de)復核(he)(he)權,如果(guo)部門(men)經(jing)理(li)和(he)項(xiang)目經(jing)理(li)在(zai)(zai)考(kao)(kao)核(he)(he)結果(guo)上(shang)無(wu)法(fa)達成一致,那(nei)么(me)考(kao)(kao)核(he)(he)的(de)(de)復核(he)(he)人(ren)(ren)進行最終的(de)(de)決(jue)策。這個(ge)方法(fa)在(zai)(zai)很多(duo)的(de)(de)五百強企業里面,以(yi)及在(zai)(zai)我的(de)(de)咨(zi)詢實踐里面得到應用(yong),而且取得非常好(hao)的(de)(de)效(xiao)果(guo),希望對(dui)大家有所幫助。



轉載://citymember.cn/zixun_detail/118721.html
付源泉
[僅限會員]