只要你(ni)不提，你(ni)的(de)領(ling)導永(yong)遠不會給你(ni)漲工資，成年人(ren)想(xiang)要什么(me)就伸手(shou)去(qu)拿(na)，不要期(qi)待(dai)老板(ban)發現(xian)了閃光(guang)的(de)你(ni)，主動給你(ni)漲，也不要覺得怕被(bei)老板(ban)拒絕了，待(dai)不下去(qu)了，自己(ji)(ji)的(de)利益只有自己(ji)(ji)主動，才能爭取過來，需要把這(zhe)三(san)個方(fang)面做到充足的(de)準備。
第(di)一，最近的(de)(de)工作(zuo)業績整理(li)，給(gei)一個合理(li)的(de)(de)理(li)由，讓領導給(gei)你漲(zhang)薪，可以從營收上面，為(wei)公司(si)(si)帶來了多少利益，或者(zhe)可以從效(xiao)率層(ceng)面上面，為(wei)團隊，為(wei)公司(si)(si)減少了多少人力成本，提升(sheng)了什么(me)(me)什么(me)(me)環節(jie)的(de)(de)效(xiao)率。
第二，KPI和其(qi)他人的(de)KPI對比是(shi)不(bu)是(shi)最*的(de)那一波。
第三(san)，明(ming)確自(zi)己到底要(yao)漲(zhang)(zhang)多少。很多人在被問(wen)及到底想(xiang)漲(zhang)(zhang)多少的(de)時(shi)候，你(ni)看(kan)著(zhu)漲(zhang)(zhang)，一(yi)定要(yao)給老(lao)板明(ming)確的(de)數字。不(bu)清(qing)楚，不(bu)知道，你(ni)看(kan)著(zhu)漲(zhang)(zhang)，沒有想(xiang)好，您覺(jue)得呢？這(zhe)(zhe)在老(lao)板眼里面都是沒有準(zhun)備好，沒有想(xiang)好，只是頭(tou)腦(nao)一(yi)熱的(de)說辭。去網上看(kan)看(kan)這(zhe)(zhe)個崗位的(de)新范圍(wei)，行(xing)業內(nei)多打(da)(da)聽打(da)(da)聽不(bu)就(jiu)有了(le)嗎(ma)？
第(di)四，準備好給老板吃(chi)的餅(bing)，反(fan)向(xiang)給領導畫餅(bing)，告(gao)訴他如果你給我(wo)漲薪了，我(wo)還能(neng)為(wei)公司創造更多的價值。
1、注意不(bu)要威脅領(ling)導(dao)，你(ni)不(bu)給我漲薪就離職(zhi)。
2、不要給他(ta)倒苦水，哎呀，我自己現在壓力真的很(hen)大，上有老下有小，還(huan)要買房。
3、不要太激動，失口(kou)說(shuo)出，你知道公司(si)其他人的薪資水平，我業績(ji)比同組的小(xiao)王(wang)好(hao)，你為什么不給我漲？
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