知道華為(wei)是(shi)怎么(me)做增量(liang)績(ji)效管理的(de)(de)(de)嗎？華為(wei)的(de)(de)(de)增量(liang)績(ji)效管理，重(zhong)點(dian)體現在(zai)對(dui)薪(xin)酬包的(de)(de)(de)管理上，對(dui)薪(xin)酬包的(de)(de)(de)管理，華為(wei)一(yi)直堅持(chi)一(yi)個原則，那就是(shi)減(jian)員(yuan)(yuan)增效，漲工(gong)資。所謂的(de)(de)(de)減(jian)員(yuan)(yuan)就是(shi)減(jian)少人員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)招(zhao)聘，也可以(yi)是(shi)對(dui)現有團(tuan)隊進(jin)行(xing)末位(wei)淘汰(tai)增效，就是(shi)希望員(yuan)(yuan)工(gong)能(neng)夠(gou)以(yi)最高(gao)效的(de)(de)(de)方式完成工(gong)作任(ren)務，所以(yi)他們會不斷的(de)(de)(de)優(you)化流程(cheng)，通(tong)過培訓提升(sheng)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)技能(neng)，目的(de)(de)(de)只有一(yi)個，就是(shi)提升(sheng)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)生產力和效率(lv)。
漲(zhang)工(gong)(gong)(gong)資就是(shi)堅(jian)持(chi)給(gei)核(he)心(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)漲(zhang)工(gong)(gong)(gong)資，他(ta)(ta)們(men)(men)要保持(chi)核(he)心(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬競爭力(li)，在(zai)華(hua)為部門負責人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)核(he)心(xin)(xin)(xin)任務就是(shi)精(jing)簡人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，提升效率，在(zai)漲(zhang)薪(xin)方面(mian)也有明(ming)確(que)(que)的(de)(de)(de)(de)(de)操作(zuo)規范，比如(ru)當薪(xin)酬包(bao)(bao)有空間的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，會優先考慮給(gei)核(he)心(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)加(jia)工(gong)(gong)(gong)資，當薪(xin)酬包(bao)(bao)沒(mei)有空間的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，那他(ta)(ta)們(men)(men)就會調整招聘的(de)(de)(de)(de)(de)節奏，停(ting)止部分人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)調薪(xin)，有時(shi)候(hou)甚至會采用末位淘汰的(de)(de)(de)(de)(de)方式，也要保證給(gei)核(he)心(xin)(xin)(xin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)漲(zhang)工(gong)(gong)(gong)資，確(que)(que)保他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)績效產(chan)出。很(hen)多企(qi)業(ye)會有個錯誤的(de)(de)(de)(de)(de)觀念，那就是(shi)部門績效越(yue)差，越(yue)不給(gei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)漲(zhang)工(gong)(gong)(gong)資，這(zhe)種(zhong)操作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)理念會導致(zhi)很(hen)多優秀(xiu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)流失，留下的(de)(de)(de)(de)(de)都是(shi)一些(xie)相對較(jiao)差的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，給(gei)少數優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)漲(zhang)工(gong)(gong)(gong)資，可以倒逼他(ta)(ta)們(men)(men)能力(li)成長(chang)，促(cu)使他(ta)(ta)們(men)(men)更好的(de)(de)(de)(de)(de)完成目標，提升整體的(de)(de)(de)(de)(de)績效，所以留住(zhu)核(he)心(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，讓他(ta)(ta)們(men)(men)更高的(de)(de)(de)(de)(de)績效產(chan)出，最好的(de)(de)(de)(de)(de)方法就是(shi)減員(yuan)(yuan)(yuan)、增效、漲(zhang)工(gong)(gong)(gong)資。
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