總(zong)是(shi)有人(ren)提到，新員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資比老(lao)員工(gong)(gong)(gong)高，老(lao)員工(gong)(gong)(gong)真(zhen)的(de)(de)(de)受委屈了嗎？其實(shi)這些(xie)(xie)老(lao)員工(gong)(gong)(gong)可能(neng)有些(xie)(xie)就(jiu)是(shi)注定不加(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)人(ren)。薪(xin)(xin)酬調(diao)整(zheng)是(shi)薪(xin)(xin)酬管理當中的(de)(de)(de)一個核心內(nei)容，每次調(diao)整(zheng)都會影(ying)響到人(ren)工(gong)(gong)(gong)成(cheng)本(ben)。甚至有些(xie)(xie)中小(xiao)型企業(ye)沒有成(cheng)熟規范的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬體系，也(ye)沒有相應的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬標(biao)準。每年薪(xin)(xin)酬調(diao)整(zheng)，表面上看是(shi)老(lao)板(ban)憑(ping)印象(xiang)靠感覺，其實(shi)老(lao)板(ban)的(de)(de)(de)心里(li)跟明鏡似的(de)(de)(de)，非常清(qing)楚哪些(xie)(xie)人(ren)必須善待，哪些(xie)(xie)人(ren)可以虐待。能(neng)夠(gou)虐待的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)，實(shi)際上都是(shi)那些(xie)(xie)注定不用(yong)加(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)人(ren)。在企業(ye)里(li)邊有兩類(lei)的(de)(de)(de)人(ren)，所以注定不用(yong)加(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)人(ren)。
第(di)一(yi)(yi)(yi)類(lei)，基礎(chu)執行(xing)類(lei)的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)。比如(ru)會(hui)計(ji)、文員(yuan)、行(xing)政(zheng)基礎(chu)人事這(zhe)些(xie)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)。這(zhe)些(xie)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)在市場上都會(hui)有一(yi)(yi)(yi)個基本(ben)明確的(de)(de)薪(xin)(xin)酬標(biao)準。即(ji)使做了20年(nian)，相差也不(bu)會(hui)太大，往往還會(hui)因(yin)為年(nian)齡(ling)越(yue)大，越(yue)沒(mei)有競爭力(li)。這(zhe)一(yi)(yi)(yi)類(lei)型的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)基本(ben)上是(shi)屬于不(bu)漲薪(xin)(xin)的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)。如(ru)果一(yi)(yi)(yi)直呆在這(zhe)些(xie)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，并且長時間也沒(mei)有漲薪(xin)(xin)，要好好反思一(yi)(yi)(yi)下。在這(zhe)些(xie)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)上，公司只能(neng)提(ti)供(gong)一(yi)(yi)(yi)個平(ping)臺(tai)，或(huo)接近的(de)(de)薪(xin)(xin)酬水(shui)平(ping)，要想(xiang)漲薪(xin)(xin)，除(chu)非升職。如(ru)果公司沒(mei)有升職的(de)(de)機(ji)會(hui)，建議多留意(yi)外部的(de)(de)機(ji)會(hui)，這(zhe)是(shi)第(di)一(yi)(yi)(yi)類(lei)。
第二類，就(jiu)(jiu)是(shi)公(gong)(gong)司里面有些老油條(tiao)。在公(gong)(gong)司里面總有一(yi)些人領著工(gong)資(zi)，還不(bu)斷的(de)(de)(de)說老板(ban)的(de)(de)(de)壞話，干起活來也沒(mei)有啥動力，動不(bu)動還在刷新(xin)簡歷(li)。盡管他(ta)(ta)們有一(yi)些技能，但是(shi)總是(shi)不(bu)放心把他(ta)(ta)們放在核(he)心崗位(wei)上或者(zhe)是(shi)關鍵(jian)項目上。這些人也是(shi)屬于那些注定不(bu)用加薪的(de)(de)(de)人，因為(wei)他(ta)(ta)們走了反倒對公(gong)(gong)司是(shi)一(yi)件好事。所以即使在基(ji)礎執行類的(de)(de)(de)崗位(wei)上，也要(yao)不(bu)斷提升(sheng)基(ji)本的(de)(de)(de)職業技能，爭取晉升(sheng)的(de)(de)(de)機會(hui)。并且千萬不(bu)要(yao)因為(wei)你是(shi)老員工(gong)，就(jiu)(jiu)肆(si)無忌憚(dan)，目中無人，這些都是(shi)要(yao)不(bu)得(de)的(de)(de)(de)。
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