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華為(wei)十幾萬(wan)員工(gong)(gong)，工(gong)(gong)資結(jie)構(gou)是什么樣(yang)子的？解碼一下華為(wei)員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資結(jie)構(gou)，它(ta)重(zhong)點是由四個(ge)部(bu)分組成(cheng)的。

第一個(ge)部分，基本(ben)工資，華為的(de)基本(ben)工資，它是核算(suan)員工的(de)社保，公積金(jin)甚至離職補償(chang)，其他(ta)的(de)通通不(bu)納入(ru)，這是基本(ben)工資。

第二個部(bu)分(fen)，崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)就(jiu)是但凡跟崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)相關的(de)(de)，所有的(de)(de)部(bu)分(fen)都(dou)納(na)入(ru)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。比如(ru)什么崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)津貼，退崗(gang)(gang)(gang)津貼都(dou)納(na)入(ru)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。那這(zhe)(zhe)個崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資(zi)和基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)兩者合在一起(qi)，實(shi)際上就(jiu)是基于(yu)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)價值(zhi)評(ping)估結果的(de)(de)職位(wei)(wei)(wei)等級(ji)(ji)對應的(de)(de)薪酬的(de)(de)等級(ji)(ji)范圍。實(shi)際上就(jiu)是薪酬標準(zhun)里面的(de)(de)這(zhe)(zhe)個標準(zhun)表。

第三個部(bu)分，效(xiao)益(yi)工資。華為的效(xiao)益(yi)工資，它(ta)是(shi)(shi)有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)的，它(ta)重點是(shi)(shi)針(zhen)對(dui)中基層員工。同時它(ta)是(shi)(shi)有(you)兩個條件的。

第一個(ge)條件，是(shi)部門(men)的獎金包里面有錢。

第(di)二個條(tiao)件，是(shi)當期(qi)公司有(you)效益(yi)，它是(shi)基于這(zhe)兩個條(tiao)件。效益(yi)工資(zi)它不(bu)是(shi)純績效工資(zi)，同時也跟很多公司里面(mian)的(de)績效工資(zi)的(de)操作方法是(shi)不(bu)一樣的(de)。

第四個(ge)部分，是(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)齡(ling)(ling)工(gong)(gong)資。華為(wei)(wei)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)齡(ling)(ling)工(gong)(gong)資，它(ta)也是(shi)(shi)(shi)有針對性的(de)(de)(de)。比(bi)如(ru)它(ta)是(shi)(shi)(shi)針對職員和操(cao)作類的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)，因為(wei)(wei)這(zhe)一類型的(de)(de)(de)職員和操(cao)作類的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)，他們的(de)(de)(de)晉升機(ji)會(hui)比(bi)較少，很(hen)容易就會(hui)遇到天花(hua)板。那如(ru)何才能夠發揮(hui)他們的(de)(de)(de)工(gong)(gong)匠精神(shen)呢？華為(wei)(wei)采用(yong)的(de)(de)(de)方法就是(shi)(shi)(shi)采用(yong)工(gong)(gong)齡(ling)(ling)工(gong)(gong)資來激發他們的(de)(de)(de)工(gong)(gong)匠精神(shen)，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)華為(wei)(wei)薪酬結(jie)構里邊(bian)的(de)(de)(de)四個(ge)組成(cheng)部分。