李榮,湖北群藝集團董事長,中國積分制管理創始人。
2001年創辦湖北群藝,2003年獨創積分制管理,并開始試行。用積分調動員工的積極性、用積分增強制度的執行力、用積分培養員工的好習慣、用積分建立健康的企業文化、用積分打破分配中的平均主義、用積分留住人才、用積分建立優秀的管理團隊、用積分解決【點擊詳細】
為什么有人說“防火、防盜(dao)、防培訓”? 如今(jin),培訓是社會上(shang)非常大的一個產業,特別是各種各...
?不(bu)久的(de)(de)女朋友,他都沒時(shi)間約會見(jian)面。 ? 他招來的(de)(de)那(nei)幾個專(zhuan)門做設計的(de)(de)員(yuan)工又在干什么呢? ? ...
?今(jin)天(tian)給(gei)大家分享實(shi)際使用中的企業積分制(zhi)管理的具體標(biao)準,希望大家能夠受用。學員單位四川帝昌建(jian)筑有限公司...
? 公(gong)元(yuan)前221年,秦(qin)始皇用(yong)了不到20年的時間,橫掃(sao)六國(guo),一(yi)統華夏(xia),成為中(zhong)國(guo)第一(yi)位(wei)皇帝,開創了...
一家企業到底(di)是(shi)(shi)銷售重要(yao),還是(shi)(shi)管理重要(yao)?這是(shi)(shi)多數企業老板困(kun)惑的問題。何為創(chuang)業期(qi),何為守業期(qi)?這也是(shi)(shi)一個...
和外(wai)企(qi)的CEO們交流,談論最多的是戰略(lve)和策略(lve)的問題(ti);而和國內企(qi)業家論道,感慨最多的卻(que)是執行力的問題(ti)。...