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中國企業薪酬體系設計第一人
? 中國資深人力資源咨詢師、培訓師
? 國家一級人力資源管理師
? 中國中小企業人力資源研究所會員
? 南京大學人力資源特聘客座講師
? 中國人力資源Top100金牌講師
主要工作經歷
大家找不到(dao)工作(zuo)，基本是(shi)由(you)以(yi)下原因導致的(de)： 一(yi)、膽子(zi)太小：其實大部分看到(dao)的(de)崗位描(miao)述，JD都(dou)是(shi) HR 從網上(shang)東拼(pin)西湊(cou)抄來(lai)的(de)，是(shi)按(an)照這個崗位最理想的(de)一(yi)百(bai)分人物畫像(xiang)來(lai)描(miao)述的(de)。比(bi)如要(yao)(yao)求一(yi)到(dao)三(san)年(nian)工作(zuo)經驗，大概率只要(yao)(yao)接觸(chu)過(guo)這個行(xing)業就行(xing)；再如要(yao)(yao)精通
面(mian)試結束之后，如果(guo)面(mian)試官跟我們說，這個(ge)崗位剛剛啟動招聘(pin)，還(huan)(huan)得(de)再看看別的候選人，或者他說你的經(jing)驗(yan)能力還(huan)(huan)可以，但(dan)我們還(huan)(huan)要綜合對比一(yi)下，其實這個(ge)就是典(dian)型的做備胎了(le)，這種情況挺冤的，代(dai)表了(le)我們的經(jing)驗(yan)技能符合崗位要求，但(dan)面(mian)試官又覺(jue)得(de)我們沒有一(yi)個(ge)非(fei)常突
如果(guo)(guo)想在(zai)年前(qian)拿 offer，這 2 件(jian)事一(yi)定(ding)要做到。 第(di)一(yi)，給公司畫餅。因為 HR 都希望你(ni)可以(yi)(yi)盡快入職(zhi)，幫他們在(zai)年前(qian)把招聘(pin)指標(biao)給完成。所以(yi)(yi)當被問(wen)到什么時候可以(yi)(yi)入職(zhi)時，如果(guo)(guo)你(ni)是(shi)離職(zhi)狀態，你(ni)就(jiu)直接說我(wo)年前(qian)可以(yi)(yi)盡快入職(zhi)；如果(guo)(guo)你(ni)在(zai)職(zhi)，要表明(ming)
根據多年招(zhao)聘經(jing)驗，面試(shi)時出(chu)現(xian)以下三種情況可直(zhi)(zhi)接 pass。 一(yi)、不給(gei)做(zuo)事思路直(zhi)(zhi)接給(gei)結論。如回答 “因為要增(zeng)加銷售(shou)額(e)所以必須降價” 等，這些回答沒有必然(ran)邏輯(ji)。面試(shi)官應繼續追問原因，注重候(hou)選人的思維能(neng)力(li)。
面試(shi)中面試(shi)官讓候選人自我介紹(shao)的(de)(de)目的(de)(de)以(yi)及自我介紹(shao)的(de)(de)注(zhu)意(yi)事項(xiang)。 一、自我介紹(shao)的(de)(de)目的(de)(de)。 1. 面試(shi)官雖有簡歷，但想聽候選人展示個人優點、職業發展路(lu)徑、亮(liang)點項(xiang)目等。了解其優勢、核心項(xiang)目塑造的(de)(de)能(neng)(neng)力、職業訴求以(yi)及能(neng)(neng)為公司提供的(de)(de)價值
面試(shi)時(shi) ，HR 認可的離職原因主要(yao)(yao)有以下(xia) 6 個，不要(yao)(yao)太老(lao)實回(hui)答(da)： 一、領導問(wen)題(ti)：不要(yao)(yao)講領導壞話，可講管理(li)流程繁瑣、業務流程混亂導致人員流動率高、業務推(tui)動受阻(zu)，自(zi)己(ji)想把更多(duo)精力放工作(zuo)上。 二、薪資問(wen)題(ti)：不要(yao)(yao)只(zhi)講錢少，要(yao)(yao)說(shuo)目前(qian)薪資
自我(wo)介紹最忌(ji)諱流水賬式陳述(shu)。 第(di)一(yi)段(duan)，基(ji)本信息一(yi)句話(hua)帶過(guo)就行，比(bi)如：“面試官您好，我(wo)叫某(mou)某(mou)某(mou)。” 如果學校很好可(ke)以(yi)提一(yi)句，學校一(yi)般則可(ke)不提。 第(di)二(er)段(duan)，重點介紹大致的(de)(de)背(bei)景經驗，以(yi)展示和崗位(wei)的(de)(de)匹配度，例如：&
HR 最不(bu)喜歡的三(san)種(zhong)無效自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)： 一、選(xuan)秀型(xing)自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)。一上來就介(jie)(jie)紹(shao)自(zi)己(ji)來自(zi)哪(na)里，興(xing)趣愛好、成(cheng)績、性格等，像(xiang)選(xuan)秀節目選(xuan)手一樣，過于自(zi)我展示(shi)。 二、背(bei)簡(jian)歷(li)型(xing)自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)。從頭到尾背(bei)誦簡(jian)歷(li)內容(rong)，HR 能(neng)看到簡(jian)歷(li)，需要的是(shi)額外信息。
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