孟新簡介 About us
中國企業薪酬體系設計第一人
? 中國資深人力資源咨詢師、培訓師
? 國家一級人力資源管理師
? 中國中小企業人力資源研究所會員
? 南京大學人力資源特聘客座講師
? 中國人力資源Top100金牌講師
主要工作經歷
? 孟老師曾服務于多家*管理咨詢公司，具有10年的大企業、多年的中小企業人力資源管理經驗和10年以上的咨詢顧問經歷，對中國企業運作，跨國公司經營方式，特別在薪酬體系設計、績效管理和職位分析、職位評估領域有深刻理解和豐富咨詢經驗，客戶涉及高科技、金融、制造、房地產、服務、餐飲等行業。
授課風格
? 作為專業的人力資源管理顧問，孟老師將其理論、方法、實踐深入淺出地為客戶提供培訓和咨詢。與其他培訓老師的區別是：孟先生并不局限在對企業管理實踐的各種表象進行闡述，更重要的是體現在對系統設計工具的使用、思考問題的邏輯性、框架性、哲理性上，為學員提供思考和解決問題的幫助。
培訓課程 Training course
企業員工招聘管理 —實戰特訓班
企業員工管理 —實戰特訓班
企業六定：定責、定崗、定員、定編、定額、定薪 —實戰特訓班
企業薪酬管理——實戰班
企業績效考核管理——實戰班
企業崗位分析與崗位評價——實戰班
企業業績倍增模式與薪酬體系設計與績效考核——實戰班
業績倍增模式與組織結構、薪酬設計--實戰班
曾培訓過的代表性客戶 Case
曾合作清華繼續教育學院，清華長三角研究院，清華深圳研究院，北京大學經濟管理學院，復旦經管學院，中山大學，摩托羅拉，西門子，一汽轎車，東風汽車、海信集團，新浪，搜狐，拜耳，聯想，中國電信，招商銀行，宇通客車，吉利汽車，天津王朝酒業，蘇泊爾電器，百事可樂，信達資產管理公司，銀河基金，青島海爾，中儲物流，首都機場，新飛電器等
