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行動學習專家、專業教練；
國內實戰派人力資源管理專家；
原華為人力資源管理專家；
深圳市人力資源開發研究會研究員、副秘書長；
復旦大學、中山大學等國內多所知名院校高級經理人、總裁班特聘講師。
二十多年企業人力資源管理實戰經驗，一直專注于人力資源管理【點擊詳細】
很多人(ren)說，刷(shua)簡歷(li)要刷(shua)吐了，越刷(shua)越焦慮，刷(shua)到最(zui)后(hou)，感覺(jue)不適合工作。如果投了上千份(fen)簡歷(li)，回復你的不超(chao)過(guo)十...
面試被問(wen)：能接(jie)受加班嗎(ma)？這道題，與其說(shuo)是看(kan)態度，不如說(shuo)是看(kan)演技，要是直(zhi)接(jie)說(shuo)不接(jie)受，HR會覺得你工作態...
面試經(jing)常被(bei)問，你(ni)對(dui)我(wo)們公司有什么了解，這不(bu)是廢(fei)話嗎？要(yao)是知道(dao)，就不(bu)用來(lai)面試了，所以要(yao)么時間太緊(jin)，來(lai)不(bu)...
面試最(zui)怕的(de)一(yi)種(zhong)情(qing)況(kuang)，就是明(ming)明(ming)聊的(de)挺好(hao)，但(dan)不知道什(shen)么原因，就被掛了，為什(shen)么會這樣，直到開(kai)始面試別(bie)人(ren)的(de)時...
很多(duo)同學覺(jue)得(de)面(mian)試官問的(de)(de)很隨機，很難提(ti)前準(zhun)備，其實HR、業務、高管他(ta)們(men)考察的(de)(de)側重點，是不一樣的(de)(de)，如果提(ti)...
陳永
馬力
呂彥澤
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王琛淏
劉裕坤
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曾祥兵
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