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11 月面試(shi)與之(zhi)前(qian)有(you)很(hen)大不同，因(yin)為處于(yu)求職(zhi)爆發期，招聘崗位(wei)多為急招或離職(zhi)補位(wei)，在 11 月面試(shi)前(qian)一定要搞(gao)清楚以(yi)下 5 件事： 一、公(gong)司的(de)上班時(shi)間和休假制(zhi)度(du)如(ru)何(he)，以(yi)此(ci)大致(zhi)判斷公(gong)司管理制(zhi)度(du)是否健康(kang)。 二、崗位(wei)薪資結構是怎樣的(de)，標的(de)是
內行才知道HR最怕看到(dao)的(de)簡歷。 一、HR 看簡歷現狀(zhuang)。HR 看一份簡歷通常只有十秒(miao)鐘，若(ruo)簡歷洋(yang)(yang)洋(yang)(yang)灑灑寫(xie)四(si)五(wu)頁且毫(hao)無重(zhong)點，一秒(miao)就(jiu)可能被 pass 掉。很(hen)多人(ren)(ren)寫(xie)簡歷只是老老實(shi)實(shi)交代公(gong)司經歷，沒有亮點，就(jiu)像(xiang)一個滿身裝飾品讓人(ren)(ren)不(bu)知看哪里(li)的(de)人(ren)(ren)。
面試最重(zhong)要的(de)能力(li)是銷(xiao)售能力(li)，核心要點如(ru)下： 一、用戶(hu)思(si)維。要清楚了(le)解公(gong)司招(zhao)聘(pin)職位(wei)的(de)目的(de)、面臨的(de)挑戰以及核心要求(qiu)，同時反問(wen)自己能解決(jue)什么問(wen)題(ti)、具備(bei)哪(na)些(xie)技能、滿(man)足職位(wei)哪(na)些(xie)要求(qiu)，并(bing)在面試中呈現，這是重(zhong)要的(de)用戶(hu)思(si)維。 二、主動思(si)維。
大學生(sheng)找工(gong)作(zuo)難？ 一、心態調整。找工(gong)作(zuo)時心態至關重要，周圍同(tong)(tong)學拿到 offer 不必過于擔憂，秋招未完全結束，即便秋招結束還有(you)春(chun)招，晚一兩個月(yue)找到工(gong)作(zuo)也沒(mei)關系，同(tong)(tong)學要樹立信心，因為第一份(fen)工(gong)作(zuo)可能決定未來加(jia)入的行業，選對工(gong)作(zuo)更重要。
HR 希望求職(zhi)者在提及離職(zhi)原(yuan)因時說(shuo)些冠冕(mian)堂皇的(de)假(jia)話，以下(xia)是(shi)幾種常見(jian)情況及對應(ying)的(de) “優(you)化” 說(shuo)法： 一(yi)、真實原(yuan)因是(shi)被上家(jia)公司(si)以績效為借口開除，應(ying)說(shuo)：前公司(si)當時正在調整業(ye)務線，同時有其他(ta)業(ye)務線領(ling)導想要我，但(dan)我本人職(zhi)
面試中被問到(dao) “你對薪(xin)資(zi)有什么要(yao)求” 時的應對策略(lve)： 一、戰術性反問：了解公司薪(xin)資(zi)結構（固(gu)定工資(zi)、績效獎金(jin)、福利補貼等）和崗位預算，以評估(gu)報(bao)價。 二(er)、結合預期合理要(yao)價：知曉崗位市場(chang)平均工資(zi)，對比自(zi)身目(mu)前薪(xin)
如何高效拿 offer 的(de)三點建(jian)議 一(yi)、精心準(zhun)備簡(jian)歷。不(bu)要使用(yong)一(yi)成不(bu)變的(de)簡(jian)歷，應根據崗(gang)(gang)(gang)位(wei) JD（崗(gang)(gang)(gang)位(wei)描(miao)述）對簡(jian)歷進行(xing)潤色。做到(dao)精簡(jian)，為心儀崗(gang)(gang)(gang)位(wei)定(ding)制簡(jian)歷，依據不(bu)同崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的(de)要求調整自身(shen)經歷和優勢，這樣能(neng)增(zeng)加(jia)簡(jian)歷被看到(dao)的(de)可能(neng)性(xing)。 二、準(zhun)
找工作高手分享了幾個方(fang)法： 一(yi)、面(mian)(mian)試邀約階(jie)段：先別急著問太(tai)多問題，因為對(dui)方(fang)不(bu)(bu)(bu)一(yi)定(ding)說實話，且可能問著問著就(jiu)不(bu)(bu)(bu)再回復，不(bu)(bu)(bu)如(ru)先爭取面(mian)(mian)試機(ji)會。 二、面(mian)(mian)試準備方(fang)面(mian)(mian)：要(yao)像王婆賣瓜自(zi)(zi)賣自(zi)(zi)夸一(yi)樣，清楚(chu)自(zi)(zi)己的成績、優勢特長(chang)以及與(yu)崗位訴求匹配之處。
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