11 月(yue)面(mian)試與之前(qian)有很大不(bu)同(tong)，因(yin)為處(chu)于求(qiu)職爆(bao)發期，招(zhao)聘崗位多為急招(zhao)或(huo)離職補(bu)位，在 11 月(yue)面(mian)試前(qian)一定要搞清楚(chu)以下 5 件事：
一(yi)、公司的上班時(shi)間和(he)休(xiu)假制(zhi)度如何，以(yi)此大致(zhi)判斷公司管理制(zhi)度是否健(jian)康。
二(er)、崗位薪(xin)資(zi)結(jie)構(gou)是怎(zen)樣(yang)的(de)，標的(de)是純底薪(xin)還是綜合收入。
三、崗(gang)位(wei)空缺的原因是(shi)什么(me)，團隊(dui)當前(qian)面臨的挑戰是(shi)什么(me)，崗(gang)位(wei)要求之外平時還會涉及哪些工(gong)作內容，找工(gong)作如同拆盲盒，能(neng)多了解一點是(shi)一點。
四、詢(xun)問該(gai)崗位(wei)面試(shi)一共幾輪。
五、每一輪的面試(shi)官是如何(he)安排的。
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